Luogo di lavoro:Certosa di Pavia
Contratto:Da definire
Area:Amministrazione e Segreteria
Descrizione dell'offerta
Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. *******) ricerca per azienda cliente, tra le principali player della grande distribuzione in Italia,n.
1 Addetto/Addetta reparto ortofruttaper il PDV sito aCertosa di Pavia (PV).
La risorsa si occuperà di preparare e allestire il banco dedicato alla vendita dei prodotti ortofrutticoli nel rispetto del layout richiesto dalla direzione del PDV.
Nel dettaglio, il/la candidato/a garantirà la pulizia e sistemazione delle merci ed attenzione alle norme di igiene e HACCP.
Sarà, inoltre, coinvolto/a nelle attività di assistenza e supporto alla clientela durante il servizio di vendita.
Si prevede tempo determinato ,V livello del CCNL commercio, con ottime possibilità di proroga e stabilizzazione.
Le risorse scelte si occuperanno di:
Rifornire il banco ed esporre i prodotti ortofrutticoli;
Etichettare e controllare la scadenza dei prodotti nel rispetto delle norme HACCP;
Assistere, consigliare e servire i clienti;
Curare la pulizia e il riordino degli ambienti del reparto assegnato.
I candidati ideali sono in possesso di:
Diploma;
Minima esperienza lavorativa nella GDO e/o supermercati, ed in particolare nel reparto ortofrutta;
Buone capacità relazionali e predisposizione al contatto con la clientela;
Motivazione, flessibilità e dinamicità;
Capacità di lavorare in team;
Disponibilità a lavorare su turni misti, anche la mattina presto (5AM);
In possesso corso per Alimentaristi (HACCP).
Orario di lavoro:Part-time (30H)
Sede di lavoro:Certosa di Pavia (PV)
Informativa ai sensi del Regolamento UE ******** ("GDPR").
I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, di liceità, di trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti.
Il presente annuncio promuove la diversità e accoglie candidati di entrambi i sessi (L. ******), in linea con il decreto legislativo 9 luglio ****, n.
98, che tutela la parità di trattamento in ambito lavorativo e promuove l'inclusione, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea *******/CE.
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