SIAD è uno dei principali gruppi chimici italiani attivi nella produzione e commercializzazione di gas industriali, speciali, medicinali, alimentari e refrigeranti, nonché dei relativi servizi e soluzioni applicative. In particolare, nel settore dei gas medicinali e dei dispositivi medici, SIAD opera in un contesto altamente regolamentato, garantendo elevati standard di qualità, sicurezza e conformità lungo l’intero ciclo di vita del prodotto, dalla produzione alla distribuzione. L’azienda è inoltre un partner di riferimento per il comparto food, dove i gas alimentari trovano applicazione nei processi di confezionamento, conservazione e trasformazione, nel rispetto dei più rigorosi requisiti normativi e qualitativi. Grazie a competenze tecniche consolidate e a una forte vocazione all’innovazione, SIAD supporta clienti operanti in ambito farmaceutico, medicale, alimentare e industriale con soluzioni affidabili e ad alto valore aggiunto.
Siamo alla ricerca di un/una Quality Assurance & Validation Specialist, da inserire all’interno della funzione Gas Normati presso il nostro Stabilimento di Osio Sopra (BG). La risorsa contribuirà a garantire che prodotti, processi, impianti, utilities, apparecchiature e sistemi computerizzati operino in conformità ai requisiti GMP, ai requisiti dei dispositivi medici, agli standard applicabili al settore food e alle procedure aziendali, supportando le attività di Quality Assurance e di qualifica/convalida in un contesto regolato e ad elevata complessità tecnico-normativa.
Nello specifico dovrà:
Si richiede:
Background formativo:
Esperienze professionali:
Cosa offriamo:
La possibilità di entrare in un contesto italiano di respiro internazionale, una realtà solida con valori altrettanto forti e che crede fortemente nella formazione continua.
Inserimento con contratto a tempo indeterminato, con livello di partenza C2 del CCNL Chimico Industria, RAL a partire da 36K.
La retribuzione annua lorda sarà commisurata all’effettiva esperienza maturata, alla formazione specifica e alle competenze tecniche e trasversali che saranno valutate in fase di colloquio.
Welfare aziendale come disciplinato da accordo aziendale.
Mensa aziendale (o ticket dove non presente).
Flessibilità oraria.
Il presente annuncio si rivolge ai/alle candidati/e di ambo i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs. 198⁄06).
I/Le candidati/e potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del Regolamento (UE) 2016⁄679 (“GDPR”) relativo al trattamento dei dati personali.