Ph3Sede di lavoro: Olbia, Sardegna (Costa Smeralda – Gallura) /h3 pContratto: Assunzione diretta, inizialmente a tempo determinato o in apprendistato, con prospettiva di inserimento stabile a tempo indeterminato. /p pPer figure bsenior /b si valuta direttamente il tempo indeterminato dopo un primo, breve, periodo di prova. /p h3Chi siamo: /h3 pbSEARLY /b è una realtà giovane ma solida, specializzata nella gestione di case vacanza in località di mare di alto profilo. Nata in Sardegna nord-orientale, operiamo nel cuore della Costa Smeralda e in Gallura con l’obiettivo di diventare il punto di riferimento internazionale nella gestione degli affitti brevi in destinazioni costiere, partendo da un modello operativo sviluppato e testato in uno dei mercati turistici più esigenti d’Europa. /p pCollaboriamo con partner di alto livello come Maior Capital e Immobiliare Sarda, realtà immobiliari inserite in gruppi internazionali attivi nelle migliori destinazioni turistiche del mondo. Questo ci consente di lavorare fin da subito su un portafoglio di proprietà in crescita costante, con una visione strategica già orientata all’espansione nel Mediterraneo e nelle principali località balneari a livello globale. /p h3Descrizione del ruolo: /h3 pLa figura che cerchiamo avrà un ruolo strategico all’interno del team SEARLY. /p pSi occuperà da un lato della gestione e formalizzazione delle proprietà acquisite a livello locale, interfacciandosi con i proprietari in Sardegna e i partner immobiliari, dall’altro avrà il compito di avviare e sviluppare attività di scouting e acquisizione internazionale di immobili in linea con gli standard del brand SEARLY, con l’obiettivo di ampliare il nostro portafoglio e alimentare la piattaforma digitale aziendale. /p h3Principali responsabilità: /h3 ul liGestione diretta dei contatti con i proprietari di immobili in Sardegna, con focus sulla trattativa, la presentazione del modello SEARLY e la formalizzazione del contratto di gestione /li liCoordinamento con i partner immobiliari per garantire flussi costanti di immobili da inserire in gestione /li liSupervisione dell’onboarding della proprietà: verifica documentale, raccolta dati, attivazione sui canali di prenotazione /li liAttività di scouting e acquisizione di nuove proprietà a livello internazionale, con particolare attenzione alle località costiere del Mediterraneo e, successivamente, alle destinazioni di mare più rilevanti nel mondo /li liSupporto alla strategia di espansione internazionale in sinergia con il team direzionale /li liCollaborazione con il reparto marketing per l’inserimento delle proprietà sul sito web e nei canali di comunicazione /li liMantenimento della relazione con il proprietario nel tempo, con aggiornamenti regolari e reportistica /li liCoordinamento con i team interni (legale, operativo, tecnico) per garantire una gestione efficiente e conforme /li /ul h3Requisiti obbligatori: /h3 ul liEsperienza pregressa di almeno 2 anni nel ruolo di Property Manager o in ambito property management turistico /li liOttima conoscenza del settore degli affitti brevi, delle logiche operative e commerciali, e della normativa di riferimento /li liConoscenza fluente della lingua inglese (livello minimo C1) /li liEccellenti doti comunicative, negoziali e relazionali /li liCapacità di lavorare in autonomia, con un approccio organizzato, orientato al risultato e alla qualità /li liConoscenza degli strumenti digitali per la gestione degli immobili: PMS, CRM, Excel, Google Workspace o MS Office /li liDisponibilità a spostamenti nel territorio della Sardegna nord-orientale /li liResidenza o disponibilità a trasferirsi in zona Gallura – Costa Smeralda /li liPatente B e autonomia negli spostamenti /li /ul h3Costituiscono titolo preferenziale: /h3 ul liConoscenza di altre lingue, in particolare spagnolo, tedesco o francese /li liEsperienza in contesti internazionali, aziende di affitti brevi, agenzie immobiliari turistiche o hospitality di fascia alta /li liLaurea in ambito economia, turismo, lingue, giurisprudenza o affini /li liConoscenza diretta delle principali destinazioni turistiche internazionali di mare /li liCapacità di valutare la redditività di un immobile turistico (ROI, occupancy rate, pricing, costi di gestione) /li liInserimento in un progetto imprenditoriale innovativo e in forte espansione /li liContratto di assunzione con reale possibilità di stabilizzazione e crescita /li liCompenso commisurato all’esperienza, con premi e incentivi legati alla performance /li liCollaborazione con un team dinamico, qualificato e con visione internazionale /li liPossibilità di viaggiare, partecipare a eventi di settore e contribuire direttamente alla crescita internazionale dell’azienda /li liAccesso a strumenti professionali e supporto operativo interno /li /ul /p #J-18808-Ljbffr