PIl nostro cliente è una consolidata realtà, leader nell’organizzazione di eventi a livello nazionale e internazionale, che ha ampliato la propria attività e il proprio core business rappresentando oggi uno dei piu’ importanti interlocutori del settore. Per Ampliamento dell’organico della sede di Rimini siamo alla ricerca di un/a: /ppbr/ppbSenior HR /b /ppbr/ppLa risorsa selezionata sarà inserita all’interno dell’Ufficio HR, e a diretto riporto della direzione aziendale, si occuperà della gestione delle attività hr a 360 gradi. Nello specifico si occuperà delle seguenti attività: /ppbr/pulliGestione contrattualistica dei dipendenti (assunzione, proroghe, cessazioni) /liliMonitoraggio e controllo Presenze /liliGestione Reportistica HR /liliGestione della documentazione legata alla Privacy e alla Sicurezza sul lavoro /liliGestione dei processi di Selezione e Valutazione del personale /liliOn boarding dei candidati /liliCreazione di processi di Talent Acquisition /liliCura delle Relazioni con Intermediari di Selezione e Portali di Recruiting /liliGestione dei rapporti con scuole, Università e enti di Formazione /liliRelazioni Sindacali /li /ulpbr/ppbRiporto Gerarchico: /b Direzione Aziendale /ppbRelazioni di Funzione: /b /ppInterneb. /b Dipendenti, Direzione Aziendale /ppEsterneb. /b Sindacati, Scuole, Università, Consulente del lavoro, candidati. /ppbr/ppbRequisiti richiesti per partecipare alle Selezioni: /b /ppbr/pulliLaurea in Consulenza del Lavoro, Giurisprudenza, Economia e/o affini /liliConoscenza del diritto del lavoro /liliBuona Conoscenza del CCNL Commercio /liliEsperienza pregressa nel ruolo, di almeno 5 anni /liliBuone capacità comunicative e relazionali /liliBuona conoscenza della lingua Inglese, richiesto Livello B2 /li /ulpbr/ppbLuogo di Lavoro : /bRimini /ppbOrario di lavoro: /bFull time 40 h dal Lunedi al Venerdi dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00 con Flessibilità Oraria. Possibilità di Smart Working. /ppbTipologia contrattuale: /bContratto a tempo Indeterminato /ppbPacchetto retributivo a budget /b: CCNL Commercio. L’inquadramento sarà commisurato al livello di Seniority maturato dal candidato nel ruolo. /ppbr/ppL'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. /ppSi invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito /ppIl servizio è gratuito. /p