Overview
Siamo alla ricerca di un / una Responsabile Area Noleggio che avrà il compito di gestire, strutturare e sviluppare l'area noleggio all’interno dell’Azienda del nostro Cliente, attiva nella vendita e noleggio di attrezzature per l’Edilizia e utensili professionali.
La Figura sarà responsabile della gestione operativa e commerciale dell’area noleggio, coordinando le attività quotidiane e contribuendo allo sviluppo del servizio attraverso l’ottimizzazione dei processi, la cura dei rapporti con i Clienti e la valorizzazione del parco macchine disponibile.
Le Sue Responsabilità
* Gestione operativa dell’area noleggio : accettazione, consegna e rientro dei mezzi e attrezzature;
* Pianificazione e ottimizzazione della disponibilità del parco mezzi (movimentazione, manutenzione, sostituzioni);
* Coordinamento del Personale tecnico e logistico dedicato al noleggio;
* Gestione dei rapporti commerciali con i Clienti : preventivi, contratti, condizioni di noleggio;
* Monitoraggio delle scadenze, della documentazione e del rispetto delle normative di sicurezza;
* Analisi dei KPI dell’area noleggio e proposta di azioni di miglioramento;
* Collaborazione con l’ufficio vendite per iniziative promozionali e sinergie tra vendita e noleggio.
Il Suo Profilo
* Laurea e / o Diploma;
* Esperienza pregressa in contesti legati al noleggio tecnico o in ruoli analoghi (min. 5 anni);
* Capacità organizzative e gestionali;
* Attitudine commerciale e orientamento al Cliente;
* Ottime capacità operative, risoluzione di problemi e gestione delle priorità;
* Utilizzo base del PC e di software gestionali (CRM);
* Esperienza pregressa in ruoli amministrativi / commerciali, preferibilmente nel settore edile;
* Capacità di ascolto, negoziazione e gestione autonoma del lavoro;
* Buon uso di strumenti informatici (CRM, pacchetto Office);
* Patente B – disponibilità a spostamenti sul territorio.
L’ Azienda offre
* Contratto a tempo indeterminato con 14 mensilità;
* Una RAL tra € 42.000 - € 48.000 a seconda delle qualifiche ed esperienza;
* Premi variabili su Obbiettivi;
* Inserimento in un’ Azienda solida e accompagnamento mirato alla piena padronanza del ruolo;
* Contesto dinamico e un ruolo strategico con possibilità di crescita e valorizzazione.
Benefit
* Supporto allo sviluppo professionale
* Opportunità di crescita professionale
* Parcheggio gratuito
* Programma di riconoscimenti e premi
* 14 Mensilita
#J-18808-Ljbffr