PstrongSenior Consultant Change Management /strong /ppbr/ppbr/ppstrongCHI SIAMO /strong /ppbr/ppSCS Consulting è una strongsocietà di consulenza di direzione /strong presente sul mercato da più di strong40 anni /strong che opera nel campo dei servizi professionali di strongconsulenza, sviluppo delle competenze e valorizzazione delle risorse umane /strong e che punta strongall’innovazione e al perseguimento della vision strategica dei propri clienti /strong. /ppbr/ppSCS Consulting opera su strongtutto il territorio nazionale /strong, con un team costituito oggi da circa 200strong professionisti /strong, cui si affianca un consolidato network di partner per diversi settori specifici, nel supportare imprese e territori con servizi e soluzioni per la creazione di valore e la realizzazione di una strongcrescita sostenibile /strong, attraverso la visione integrata delle proprie aree di competenza: strongconsulenza strategica e organizzativa, people e change management e sostenibilità /strong. /ppbr/ppbr/ppbr/ppstrongIL PROFILO /strong /ppbr/ppSiamo alla ricerca di un professionista con esperienza in progettualità di strongChange Management /strong e sviluppo organizzativo, con competenze nella gestione di progetti complessi e che sappia operare in contesti stronginterdisciplinari /strong e dinamici. /ppbr/ppTask Principali: /pullistrongSviluppo di Azioni di Coinvolgimento e Change: /strong Ideare e realizzare azioni mirate di strongcoinvolgimento /strong e comunicazione per assicurare l'adesione e la gestione delle resistenze al cambiamento da parte degli emstakeholder /em e dei team coinvolti. /lilistrongFormazione e Sviluppo: /strong Progettare ed erogare percorsi di strongformazione /strong (workshop, coaching, training on the job) per facilitare l'adozione dei cambiamenti. /lilistrongGestione dei Sistemi di Competenze: /strong Analizzare il emgap /em tra le competenze attuali e quelle richieste dal nuovo contesto, definendo e implementando nuovi strongsistemi di competenze /strong e emskill assessment /em. /lilistrongEfficacia Commerciale (Sales Effectiveness): /strong Supportare attivamente i team nella trasformazione delle loro emskill /em e processi per migliorare l'strongefficacia commerciale /strong e l'impatto sul business. /li /ulpbr/ppbr/ppbr/ppstrongI REQUISITI /strong /ppbr/pullistrongLaurea Magistrale /strong (votazione minima 105/110) /lilistrongEsperienza: /strong Minimo strong4-5 anni /strong di esperienza come consulente o emspecialist /em in Change Management. /lilistrongKnow-how Specifico: /strong Solida esperienza nella progettazione e gestione di strongpiani di formazione /strong, nello sviluppo di strongsistemi di competenze /strong e nell'ottimizzazione dell'strongefficacia commerciale /strong. /lilistrongMentalità e Contesto: /strong Forte interesse e motivazione a partecipare a strongprogetti interdisciplinari /strong e complessi, lavorando a stretto contatto con team IT, HR, Operations e Commerciale. /lilistrongMetodologie: /strong Conoscenza approfondita di metodologie di Change Management (es. strongADKAR /strong, Prosci, o simili) e di project management. /lilistrongCapacità Relazionali: /strong Ottime capacità di analisi, empatia, emproblem solving /em e emstakeholder management /em. /lilistrongMotivazione alla Mobilità:Disponibilità a trasferte /strong frequenti su territorio nazionale/internazionale (a seconda delle necessità progettuali) /li /ulpbr/ppSede di lavoro: Zola Predosa, Bologna, con possibilità di trasferte sul territorio nazionale. /ppbr/ppstrongModalità di lavoro: ibrida, 60% sede - 40% smart su base settimanale. /strong /ppbr/ppbr/ppstronguCome candidarsi: /u /strong /ppInviare strongCV dettagliato /strong accompagnato da strongmail di presentazione /strong alla mail: /p pstrongriportando nell’oggetto della mail /strong: Senior Change_26 /ppbr/ppbr/ppstrongCOSA OFFRIAMO /strong /ppbr/ppLe nostre persone sono il vero motore dell’impresa. /ppSCS Consulting sviluppa la propria crescita attorno alla strongvalorizzazione delle sue persone /strong, investendo in modo continuo sulla loro strongcrescita e percorso professionale /strong, offrendo quindi, oltre a un stronginquadramento e retribuzione in linea /strong con esperienze e capacità del candidato, strongformazione continua e welfare aziendale /strong, la possibilità di: /ppbr/pulliLavorare in una realtà del mondo della consulenza strategica che basa da sempre il suo approccio di strongcreazione di valore /strong sulla contaminazione di esperienze e competenze di business, people management e sustainability /liliCollaborare all’interno di un strongteam multidisciplinare, dinamico, empatico e fortemente motivato /strong ad affrontare le sfide legate allo sviluppo sostenibile a fianco di clienti e partner /liliAvere una strongconcreta opportunità di crescita professionale /strong e di carriera in un ambiente dinamico e stimolante in cui il strongconfronto, la collaborazione e la proattività /strong sono considerati un valore /liliSviluppare un strongsistema di relazioni professionali /strong attraverso l’interlocuzione con le prime linee di importanti aziende italiane ed internazionali, associazioni di riferimento di SCS, business school /liliUtilizzare una strongmodalità di lavoro flessibile /strong in linea con la politica di smart working. /li /ulpbr/ppbr/ppemIn SCS crediamo fermamente in un ambiente rispettoso delle differenze, valorizziamo attivamente le unicità di ciascuno, secondo il merito e le competenze con particolare attenzione alla valorizzazione delle diversità di genere: SCS è certificata dal 2023 secondo gli standard stabiliti dalla prassi UNI/PdR 125:2022 /em /ppbr/p