Chi Siamo Autoguidovie è la prima azienda privata di trasporto pubblico in Italia, nata nel 1908 dalla visione pionieristica di Alberto Laviosa. Oggi siamo tra i primi dieci operatori del settore, con un piano di crescita ambizioso fondato su innovazione digitale, sostenibilità e centralità delle persone. Per sostenere la nostra crescita, Autoguidovie seleziona un/una HR Data & People Analytics Specialist Perché questo ruolo è strategico: In un’azienda che investe da sempre nella trasformazione digitale e nella valorizzazione dei dati, l’HR Data & People Analytics Specialist sarà un punto di raccordo tra HR, IT e Controllo di Gestione, contribuendo a sviluppare sistemi, analisi e modelli che guidano le decisioni aziendali di medio-lungo periodo. Cosa farai: La persona inserita nel team si occuperà di: Progettare, costruire e migliorare sistemi e dashboard HR a supporto del management e delle funzioni di business; Guidare la raccolta, l’analisi e l’interpretazione dei dati per budget, forecast e consuntivi relativi ai costi del personale; Monitorare trend e KPI (turnover, assenteismo, engagement, performance) per identificare pattern e proporre azioni correttive o di sviluppo; Sviluppare, in collaborazione con HR e IT, metriche e strumenti di monitoraggio dell’impatto delle politiche aziendali sulle persone; Partecipare a progetti di workforce planning e analisi predittiva, fornendo scenari e simulazioni per la pianificazione delle risorse; Contribuire alla digitalizzazione e all’ottimizzazione dei processi HR, migliorando qualità, coerenza e accessibilità dei dati; Tradurre i dati in presentazioni e insight strategici per il top management. Cosa imparerai e svilupperai: Uso avanzato di strumenti BI (Power BI, Tableau) e tecniche di data visualization di livello senior. Capacità di progettare e implementare modelli di previsione e simulazione legati alle risorse umane. Approccio strategico al data storytelling per influenzare decisioni di business. Requisiti: Le persone che vorremmo incontrare hanno le seguenti caratteristiche: Laurea in Economia, Statistica, Ingegneria Gestionale, Data Science o simili. Almeno 2-3 anni di esperienza in ruoli di analisi dati, preferibilmente in ambito HR o controllo di gestione. Ottima conoscenza di Excel e buona padronanza di strumenti BI (Power BI, Tableau). Conoscenza di base di linguaggi di analisi dati (SQL, Python, R). Precisione, capacità di sintesi e attitudine a collaborare in contesti complessi. Interesse per la trasformazione digitale e la gestione delle persone. Cosa Offriamo: Contratto full-time a tempo indeterminato. Retribuzione commisurata all’esperienza (indicativamente tra €32k–€38k). Buoni pasto e assicurazione sanitaria. Modalità di lavoro ibrida (1 giorno di smart working a settimana). Partecipazione a progetti trasversali e di alto impatto strategico. Un contesto in cui innovazione, sostenibilità e crescita delle persone sono pilastri concreti. Benefit: Assicurazione sanitaria, buoni pasto, sconti o convenzioni aziendali esclusive Retribuzione supplementare: bonus segnalazione J-18808-Ljbffr