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Addetto/addetta al picking (vigasio)

Vigasio
Gi Group
Pubblicato il Pubblicato 21h fa
Descrizione

PanoramicaSei alla ricerca di un\'opportunità nel settore logistico? Ti piacerebbe lavorare in un ambiente vivace e strutturato, occupandoti di carico/scarico merce?Gi Group, prima multinazionale italiana del lavoro, ricerca per importante azienda operante nel settore logistico:ADDETTO/ADDETTA AL PICKINGResponsabilitàMovimentazione merce tramite l\'utilizzo del transpallet elettrico, manuale e con pedana uomo a bordoUtilizzo del barcode per prelevare la merceGestione delle operazioni di preparazione ordini per l'evasione delle commesseControllo visivo della merce per garantire il rispetto degli standard aziendaliRequisitiEsperienza nel settore logisticoDinamicità, flessibilità e predisposizione al lavoro in squadraLuogo di lavoroVigasio (VR)Orario di lavoroSu turni dal lunedì al venerdì 06:00 - 14:00/ 14:00 - 22:00 (eventuali straordinari il sabato mattina)Offerta contrattualeContratto iniziale a tempo determinato con possibilità di proroga e successiva assunzione diretta da parte dell'azienda.Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

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