Parte del Gruppo MoOngy, agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica e IT. Dal 2018, Agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori:
Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, Healthcare.
Cerchiamo un Project Manager con 8-10 anni di esperienza nella gestione di progetti complessi in ambito Data Center. La figura seguirà tutte le fasi progettuali, dalla pianificazione all’esecuzione, interfacciandosi con stakeholder tecnici e cliente finale.
Il tuo ruolo
Coordinare progetti EPC per la realizzazione di Data Center, garantendo il rispetto di tempi, costi e qualità.
Gestire la relazione con il cliente, fungendo da riferimento tecnico e operativo per il progetto.
Coordinare team multidisciplinari interni e fornitori esterni.
Assicurare la conformità agli standard internazionali di settore (es. Uptime Institute, TIER).
Le tue mansioni
Pianificare le attività e supervisionare le fasi di ingegneria, approvvigionamento e costruzione.
Monitorare l'avanzamento lavori e gestire costi, tempistiche e rischi.
Redigere e aggiornare la documentazione tecnica e i SAL.
Interfacciarsi con il cliente e supportare le scelte tecniche critiche.
I requisiti
Laurea in Ingegneria (preferibilmente Elettrica, Meccanica o Gestionale).
Esperienza di 8-10 anni nella gestione di progetti Data Center o impianti tecnologici complessi.
Conoscenza approfondita di impianti elettrici, HVAC, antincendio, UPS e BMS.
Ottima padronanza della lingua inglese e capacità di coordinamento tecnico-gestionale.
Cosa offriamo
Inserimento in un progetto ad alta complessità tecnologica e visibilità internazionale.
Affiancamento e supporto da parte di un team tecnico strutturato.
Opportunità di crescita professionale in un contesto dinamico e ingegneristicamente sfidante.
Se credi di essere TU la persona appena descritta, CANDIDATI SUBITO!
AGAP2 è un equal opportunities employer :
crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.