Diventa Co-Founder di una startup Mamazen
Stiamo validando
problemi concreti, ricorrenti e sottovalutati
in ambiti in cui, in Italia, l'esperienza delle persone è ancora frammentata, opaca o inefficiente:
Femtech
? Servizi continui per fertilità, maternità e salute femminile, oggi gestiti da un'offerta frammentata e poco accessibile.
Digital Health
? Gestione quotidiana delle condizioni croniche, oltre la singola visita medica.
Categorie fragili (anziani e disabili)
? Coordinamento di assistenza, orientamento e supporto per famiglie e caregiver.
Personal Legal & Admin
? Semplificazione di pratiche legali e amministrative ricorrenti, oggi lente e stressanti.
Chi cerchiamo?
Hai costruito o scalato un business:
occupandoti di marketing, vendite, sviluppo e gestione economica, generando risultati concreti (clienti, revenue).
Hai guidato progetti o business unit in scale-up:
ottenendo una crescita significativa dei KPI chiave (fatturato, clienti, retention) in tempi brevi.
Hai lavorato sullo stesso progetto per almeno 2/3 anni:
dimostrando costanza, ownership e capacità di superare fasi critiche.
Hai avuto responsabilità diretta su ricavi e costi:
gestendo il P&L;, ottimizzando risorse e garantendo la sostenibilità economica del progetto.
Hai gestito team operativi:
guidando almeno 3-4 persone e raggiungendo obiettivi chiari e misurabili.
Sai creare soluzioni in autonomia:
sei in grado di automatizzare processi e validare velocemente nuove idee.
Hai partecipato direttamente alla raccolta di fondi:
ovvero sei stato in prima linea a fare fundraising.
Cosa farai?
Lavoriamo insieme per trasformare
un'idea pre-validata in una startup scalabile
. Il tuo focus sarà:
Far crescere il modello di business
, consolidando l'offerta e scalando i canali di acquisizione clienti.
Espandere la base clienti
, strutturando strategie di vendita e marketing per aumentare il volume e il valore medio degli ordini.
Costruire il team operativo
, selezionando i primi collaboratori e creando processi scalabili.
Preparare la startup per il fundraising
, con coaching, supporto nelle negoziazioni e presentazioni agli investitori.
Far crescere la tua startup con mentorship continua
e accesso a una community di founder e advisor.
Cosa offriamo?
Problema pre-validato.
Equity: 70% divisa tra i due co-founder (Mamazen 30%).
150 K € di capitale operativo iniziale.
Un compenso per partire con la testa leggera.
Team 0?1 dedicato (growth, product, finance, legal, PR) x 6 mesi
Metodo Mamazen: exit-time medio 50% più veloce delle startup tradizionali.
Network di investitori e alumni che oggi guidano aziende.
Cosa NON offriamo?
Non offriamo compensi da top manager
, ma un compenso che ti permette di coprire le spese per dedicarti al business senza pensieri.
Non offriamo la pappa pronta
, i progetti sono pre-validati, ma serve sporcarsi le mani per renderli scalabili.
Perché Mamazen
Oltre 9 M € raccolti per lanciare e far crescere le venture.
11 startup lanciate (> 6 M € raccolti).
65% delle nostre startup fa un seed round entro 12 mesi dal lancio.
Founders con exit alle spalle e un metodo collaudato che riduce time-to-market e rischi.
Processo di selezione (in breve)
Candidatura ? colloquio conoscitivo ? assessment pratico ? bootcamp founder.