Gi Group ricerca per importante azienda di Forlì:
IMPIEGATO/A UFFICIO ACQUISTI - SOSTITUZIONE MATERNITA’
Il profilo ricercato, riportando direttamente alla Responsabile dell’Ufficio Acquisti, dovrà gestire un parco di fornitori di differenti classi merceologiche e le varie forniture in accordo con le direttive aziendali.
Nello specifico, la risorsa sarà impegnata nelle seguenti attività:
* Gestione degli ordini di acquisto;
* Rapporti con il fornitore per la certificazione delle date di consegna delle forniture;
* Gestione delle consegne presso i magazzini dell’azienda e/o i clienti;
* Gestione informatica del ricevimento merci;
* Confronto con l’ufficio amministrativo per la verifica dei prezzi fatturati e con il magazzino per l’allineamento del ricevimento merci;
* Implementazione del database e dei codici per poter gestire gli acquisti tramite sistema gestionale.
Requisiti
* In possesso di Diploma o di Laurea Triennale
* Con buona conoscenza del pacchetto Office;
* E’ gradita la conoscenza (ma non è obbligatoria) di Microsoft Dynamics NAV;
* Con ottime capacità di problem solving e relazionali.
* Con esperienza in ambito impiegatizio
Sede di lavoro
Forlì
Orario di lavoro
Full time 40 ore, dal lunedì al venerdì dalle 8:30 alle 17:30
In base all'esperienza dei candidati si può proporre iniziale tirocinio e poi contratto a tempo determinato, oppure contratto a tempo determinato 6 mesi + 6 mesi, con possibilità di un tempo indeterminato
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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