Cerchiamo un/a Social Media Manager tempo pieno. Solo questo. Ma fatto bene.
Ciao, siamo Unfollow Advertising, agenzia creativa che lavora tra Milano e Reggio Emilia con brand che vogliono distinguersi, e ora cerchiamo una figura da inserire a tempo pieno come Social Media Manager.
Attenzione: non stiamo cercando strategist o art director. Stiamo cercando una persona che voglia davvero fare Social Media Management.
Cosa farai (e dovrai saper fare bene):
- Gestione operativa dei canali social (Meta, TikTok, LinkedIn – nice to have: YouTube).
- Pubblicazione e programmazione contenuti, controllo e aggiornamento dei calendari.
- Gestione dei flussi di community management (risposte, interazioni, escalation, segnalazioni).
- Collaborazione quotidiana con strategist e art director, con partecipazione attiva a riunioni creative e gestionali.
- Confronto diretto con i clienti e presentazione di report e analisi performance.
- Dialogo continuo con il team per migliorare le strategie editoriali e ottimizzare la resa dei contenuti.
Chi stiamo cercando:
- Una persona precisa, veloce, che lavora con metodo.
- Competenze minime di editing fotografico su Photoshop / AI
- Competenze minime di editing video su Capcut / Premiere
- Competenze minime nell'uso di Canva, Google Docs, Google Spreadsheet
- Qualcuno che ha visione strategica d’insieme, ma ama il lavoro di piattaforma e lo sa fare senza errori.
- Una mente curiosa, che non si limita a programmare post, ma propone, discute, si confronta.
- Proattività e autonomia nella gestione del proprio tempo.
- Conoscenza base del paid media apprezzata (non fondamentale), lavorerai con chi se ne occupa full time.
- Richiesta esperienza nel ruolo di SMM e nell'uso dell piattaforme.
- Partita IVA? Benvenuta, ma non è obbligatoria.
📍 Dove: Milano (zona Porta Romana).
💻 Modalità ibrida (presenza settimanale + possibilità di remoto*).
📬 Invia il tuo CV a: dontapply@unfollow.us
* All’inizio il lavoro non sarà impostato in modalità ibrida, perché è importante creare affiatamento nel team e costruire un metodo di lavoro condiviso in presenza. Più avanti si potrà valutare una formula mista, per esempio 3 giorni in presenza e 2 da remoto.