Umana S.p.A. cerca HR AZIENDALE CON ESPERIENZA
Azienda considerata il primario centro servizi siderurgico italiano, fondata nel 1979, attiva nella trasformazione, lavorazione e commercializzazione dell’acciaio (prodotti piani, inox, tubi e acciai speciali), ricerca una nuova risorsa da inserire nel proprio Ufficio HR centrale di Gruppo.
Con base nel Nord Italia, circa 1.000 collaboratori e un fatturato di 1,2 miliardi di euro, l’azienda opera come partner strategico per settori chiave quali automotive ed elettrodomestici.
Sede di lavoro
Molteno (LC) – sede principale del Gruppo
Posizione
Payroll Specialist – Amministrazione del Personale
La risorsa verrà inserita nel team HR e collaborerà con le colleghe nella gestione di tutte le attività di amministrazione del personale, seguendo l’intero ciclo di vita del dipendente.
Principali responsabilità
- Gestione amministrativa del personale (assunzioni, cessazioni, variazioni contrattuali)
- Controllo e verifica delle paghe
- Gestione presenze e adempimenti correlati
- Supporto alle attività HR centrali di Gruppo
- Utilizzo avanzato del software Zucchetti
Requisiti
- Esperienza nel ruolo di Payroll Specialist / Amministrazione del Personale
- Ottima conoscenza e utilizzo di Zucchetti
- Gradita provenienza da studi professionali o contesti con ritmi di lavoro elevati
- Precisione, affidabilità e capacità di lavorare in team
- Desiderio di crescere e mettersi in gioco all’interno di una struttura aziendale organizzata
Cosa offriamo
- Inserimento in un gruppo industriale strutturato e in crescita
- Ruolo centrale e strategico all’interno dell’HR di Gruppo
- Ambiente professionale stimolante e collaborativo
- Occasione di sviluppo e stabilità nel lungo periodo
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).