OverviewLa Divisione Permanent di Gi Group cerca risorse con esperienza da inserire in un contesto multinazionale che si occupa di servizi e consulenza HR. Il ruolo di Global Digital & Innovation - Adoption & Change Specialist fa parte del dipartimento Global Innovation Digital and Data e riporta al Head Of Global Adoption, Change & Growth. Il compito sarà interfacciarsi con diverse funzioni garantendo che le soluzioni digitali IDD siano adottate in modo efficiente e generino valore per l’azienda, migliorandole costantemente per soddisfare le esigenze aziendali. Fa parte di un team di 6 persone.Requisiti richiestiCompetenze di almeno 2 anni nel ruolo, con sviluppo organizzativo basato su progetti, trasformazione delle risorse umane o gestione del cambiamento.Disponibilità a trasferte su tutte le country mondiali del gruppo, soprattutto in Europa, almeno una volta al mese.Conoscenza fluente della lingua inglese.Preferibile un percorso di studi tecnico o economico.Esperienza comprovata in progetti di implementazione multi-paese in un'organizzazione a matrice.Conoscenza di metodologie di cambiamento (es. Prosci, ADKAR, Kotter), strumenti di adozione e best practice di formazione.Conoscenza degli strumenti MS (Teams, Office, MS Project / Asana / Trello).Principali responsabilitàIdentifica e comunica i cambiamenti chiave nei vari progetti e iniziative da adottare.Valuta e mitiga i rischi dell’adozione, sottolineando i vantaggi dell’implementazione.Garantisce l’allineamento tra l’adozione di soluzioni digitali e gli obiettivi di cambiamento.Assicura che le esigenze formative per l’adozione di soluzioni IDD siano soddisfatte, collaborando con le Global Practices e le Risorse Umane Globali.Implementa la formazione completa ed efficace creata in collaborazione con il team Global HR Learning.Eroga o coordina sessioni di formazione globali per garantire un efficace trasferimento delle conoscenze.Facilita la comunicazione delle iniziative di cambiamento, fornendo assistenza pratica nella creazione e nell’implementazione di piani di comunicazione per progetti chiave.Collabora con gli stakeholder nazionali per valutare i livelli di adozione e il coinvolgimento degli utenti.Personalizza gli interventi, dando priorità ai paesi in base all’urgenza e all’importanza aziendale.Monitora gli indicatori chiave per monitorare l’adozione della soluzione e misurarne l’impatto aziendale, attraverso la monetizzazione dell’implementazione del progetto in tutti i paesi.Raccoglie attivamente feedback da paesi e stakeholder globali, identificando le esigenze.Consolida e documenta i requisiti per promuovere l’ottimizzazione continua delle soluzioni digitali.Definisce e implementa misure correttive, come corsi di aggiornamento formativo, campagne di comunicazione e attività di coinvolgimento, per migliorare l’adozione.Monitora e garantisce l’implementazione dei piani d’azione definiti a livello nazionale.Cosa offriamoContratto di assunzione a tempo indeterminato in azienda.Inquadramento e retribuzione valutati in fase di selezione sulla base delle effettive competenze (CCNL commercio).Ticket da 6€ e welfare + assistenza sanitaria.Orario di lavoro: full time, 40 ore settimanali dalle 9.00 alle 18.00, con 6 giorni al mese di smart working.Sede di lavoro: Milano (zona Centrale).
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