La risorsa, inserita all’interno del dipartimento HR, riporterà dell’Head of HR ed avrà la responsabilità, insieme al team, di offrire supporto alla rete di ristoranti del gruppo in tutte le attività amministrative, gestionali e consulenziali legate al personale.
Attività:
* caricamento anagrafiche / presenze-assenze su software di gestione del personale;
* formazione dei Manager dei ristoranti all’utilizzo del software di gestione del personale;
* gestione di tutti gli eventi legati al personale: maternità, paternità, L. 104, donazione sangue, malattie, ferie etc;
* verifica flussi welfare;
* supporto ai processi di adempimento previdenziali, assistenziali e fiscali connessi ai dipendenti;
* gestione operativa di assunzioni e cessazioni;
* compilazione richiesta di esonero/convenzioni;
* supporto amministrativo quotidiano al personale del gruppo;
* assistenza nella preparazione e nel monitoraggio delle pratiche di contenzioso.
Requisiti:
* Laurea in materie Umanistiche o Economiche;
* esperienza di almeno 4-5 anni in ruolo analogo, preferibilmente in ambito Retail o in ambienti in forte evoluzione;
* conoscenza della lingua inglese a livello intermedio, il francese è un plus;
* dimestichezza con Zucchetti;
* capacità di lavorare in contesti dinamici e di fare squadra;
* ottime capacità relazionali, di ascolto e comunicative;
* disponibilità a trasferte presso i ristoranti.
Cosa offriamo:
* contratto a tempo indeterminato;
* retribuzione commisurata all’esperienza;
* possibilità di smart working.