Ruolo e Responsabilità
La nostra azienda è alla ricerca di un Esperto di Risorse Umane Senior per supportare la gestione operativa dei processi HR.
Sarai responsabile della pianificazione, coordinamento e implementazione delle politiche aziendali in materia di selezione, formazione, sviluppo e amministrazione del personale.
Compiti Principali:
- Gestione del processo di selezione: pubblicazione annunci, screening CV, colloqui, onboarding;
- Supporto nella definizione e implementazione dei piani di formazione e sviluppo;
- Monitoraggio delle performance e supporto nei processi di valutazione;
- Gestione amministrativa del personale: contratti, presenze, ferie, malattie;
- Collaborazione con il team HR per progetti di miglioramento continuo;
Requisiti
Per questo ruolo cerchiamo candidati con una laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche. È richiesta anche buona conoscenza dei principali strumenti informatici e software HR.
Inoltre, è notevole avere una buona conoscenza della normativa del lavoro italiana e possedere abilità di comunicazione efficace.