All’interno dell’Area Persone e Organizzazione e, in particolare, all’interni delle unità legate a “Gestione del Personale Tecnico Amministrativo – Sedi Padane” e “Percorsi di carriera e sistemi di valutazione” siamo alla ricerca di una risorsa junior da inserire in stage al fine di supportare il team.Legga la panoramica di questa possibilità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.Principali attività:supportare le attività di ricerca e selezione (pubblicazione annunci, screening CV, organizzazione e partecipazione ai colloqui di selezione); collaborare all’organizzazione e alla gestione dell’onboarding delle nuove risorse (manuali, welcome kit, presentazioni); gestire attivamente attività di front office; fornire supporto per le attività legate all’employee journey e di back office; collaborare all’ideazione e all’organizzazione di progettualità di sviluppo e valorizzazione del personale; Requisiti richiesti:Diploma di Laurea; Master/Specializzazione in ambito HR; Ottima conoscenza del pacchetto Office (word, excel, powerpoint, ecc); Buona conoscenza della lingua inglese (liv. B2); Spiccate capacità analitiche; Proattività e spiccato interesse per il mondo HR; Buone capacità comunicative e relazionali. Sede: Milano. xrtlpzc Offerta: stage di 6 mesi (previsto rimborso spese).