RobertHalf è una società leader che opera nel campo della ricerca e selezione del personale, gestione di progetti ed è autorizzata a tempo indeterminato per la somministrazione di lavoro con Autorizzazione Ministeriale Prot. n. 0000095 del 03/08/2018. Per un nostro cliente, multinazionale di consulenza direzionale, siamo alla ricerca di un/a:Internal Audit – Financial ServicesLa risorsa ideale ha maturato 5-8 anni di esperienza in ambito Compliance e/o Internal Audit o External Audit nel mercato Financial Services presso primarie società di consulenza.La risorsa avrà la responsabilità di:Gestire il portafoglio di progetti/clienti assegnato: delivery, relazione con i clienti, gestione amministrativa dei progetti.Pianificare e organizzare le attività nel rispetto di tempi e budget, coordinando team di 2-5 risorse, anche su più progetti contemporaneamente.Assicurare una quality review del lavoro svolto dal team, contribuendo alla crescita professionale dei collaboratori e garantendo la soddisfazione del cliente.Svolgere attività di coaching, mentoring e formazione per lo sviluppo professionale dei colleghi meno esperti.Supportare lo sviluppo di nuove opportunità di business in ambito FSI Audit & Compliance, incluse soluzioni Next Gen/Digital.Partecipare attivamente all'implementazione del modello operativo ibrido (bilanciando presenza presso il cliente, in ufficio e smart working).Competenze chiave richieste:Esperienza presso società di consulenza;Conoscenza approfondita della funzione di audit interno su clienti bancari;Se background da revisore di bilanci, esperienza nel processo del credito;Gradita conoscenza di tematiche ICT e Digital;Ottima conoscenza della lingua inglese;Ottime competenze manageriali di gestione cliente, gestione team e gestione budgetSede di lavoro: Milano, modalità di lavoro ibridaRange retributivo: RAL 60KI candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 disponibile sul nostro sito web. Si comunica inoltre che i curricula potranno essere considerati per altre posizioni vacanti e potrebbero essere gestiti e comunicati anche attraverso l’uso di tools propri e/o dell’azienda cliente.