Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Autorizzazione prot. n. 39/9983), ricerca per azienda cliente, primaria realtà operante nella grande distribuzione organizzata in Italia, n. 1 Addetto/a vendita da inserire presso il punto vendita di Rivergaro (PC).
Il/la candidato/a si occuperà dell’allestimento dei reparti, food e no food, del rifornimento della merce e del controllo delle scadenze. Contribuirà alla vendita mediante il supporto alla clientela e, all’occorrenza, svolgerà le attività di cassa. Infine, sarà di sua competenza l’attività di pulizia e riordino del punto vendita.
La risorsa scelta si occuperà di:
* allestire e rifornire i reparti food e no food;
* allineare i prodotti a scaffale ed effettuarne periodicamente la rotazione;
* controllare la scadenza dei prodotti;
* prezzare i prodotti e curare il layout del punto vendita;
* supportare i clienti negli acquisti e favorirne la fidelizzazione;
* effettuare pagamenti e aiutare la barriera casse nello svolgimento del servizio;
* svolgere attività di pulizia ordinaria ed assicurare l’ordine del PDV.
Il/la candidato/a ideale è in possesso di:
* diploma;
* minima esperienza in qualità di commesso/a addetto/a alle vendite, preferibilmente presso GDO ed esercizi alimentari;
* disponibilità verso la clientela;
* volontà di crescere e formarsi nel settore;
* capacità di gestione dei ritmi e individuazione delle priorità;
Inquadramento e retribuzione
Contratto a tempo determinato della durata massima di 6 mesi finalizzato alla successiva stabilizzazione in organico
CCNL Commercio – Terziario, Distribuzione e Servizi
Livello: V
Retribuzione annua lorda (RAL): a partire da € 12.650 (riferita al part-time di 24 ore settimanali - 60%), commisurata all’esperienza e alle competenze del candidato/della candidata.
Orario di lavoro
Part-time su turni 24/30h
Sede di lavoro
Rivergaro (PC)
Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, liceità, trasparenza e tutela della riservatezza e dei diritti dell’interessato.
Il presente annuncio accoglie candidati di entrambi i sessi (L.903/77) e promuove la diversità in conformità al D.Lgs. 9 luglio 2013, n.98 sulla parità di trattamento in ambito lavorativo, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.
Il presente annuncio è inoltre redatto nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dalla Direttiva (UE) 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.