PpPer azienda cliente di Vicenza (V) cerchiamo un/a PAYROLL SPECIALIST. /p h3Responsabilità /h3 ul liGestione e elaborazione accurata dei cedolini paga; /li liManutenzione e aggiornamento dei dati dei dipendenti; /li liControllo, verifica e quadratura delle presenze e dei cartellini; /li liGestione degli adempimenti mensili e annuali (CU, Modello 770, Autoliquidazione INAIL, Uniemens, F24 e ulteriori obblighi periodici); /li liInterfaccia costante con enti previdenziali e assistenziali (INPS, INAIL) e con i fondi di previdenza complementare; /li liGarantire la conformità con le leggi e i regolamenti relativi alla retribuzione. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liLaurea triennale in discipline umanistiche, giuridiche o economiche, preferibilmente con specializzazione in Consulenza del Lavoro o ambiti affini; /li liEsperienza nel ruolo di Payroll Specialist; /li liConoscenza del software Zucchetti per l’elaborazione delle paghe; /li liOttima padronanza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel; /li liCapacità di lavorare in autonomia, con forte orientamento al rispetto delle scadenze; /li liSpiccate doti relazionali e predisposizione al lavoro in team. /li /ul pOrario di lavoro tempo pieno, dal lunedì al venerdì con flessibilità in entrata; /p pRAL compresa tra 29k e 35k, definita in base all’esperienza e alla seniority del candidato; /p pOperiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L’eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, all'opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679). /p /p #J-18808-Ljbffr