TXT E-TECH, società del Gruppo TXT, ricerca una figura di DevOps Engineer come anello di congiunzione tra i team di sviluppo e la delivery.
Il candidato, in accordo con il Technical Leader e i referenti delle linee di lavoro, definirà e implementerà flussi e best-practices di software configuration management, release management, continuous integration e deployment del software e release management.
Principali attività:
Sviluppo e gestione piattaforma DevOps;
Sviluppo di tool e/o applicativi a supporto del processo;
Migrazione codebase legacy;
Controllo configurazione, gestione build automatiche e pipeline di build;
Creazione release notes e documenti di controllo versione software.
Competenze tecniche richieste:
Familiarità con piattaforme DevOps (Azure, AWS o altri);
Esperienza nell’implementazione di pipeline di CI/CD:
Esperienza con linguaggi di scripting (Bash, python) e markup (XML, YAML, JSON);
Conoscenza di Git, sistemi di containerization e container orchestration, artifact repository (Artifactory) e package managers (conan, NuGet, npm o altri);
Diploma di scuola secondaria, terziaria professionalizzante o laurea in discipline STEM.
Competenze tecniche opzionali:
Familiarità con i principali processi di sviluppo software e processi di ciclo di vita software;
Conoscenza e/o esperienza con un linguaggio di programmazione (C++, C#, Javascript o Python preferiti);
Familiarità con sistemi Windows e Unix.
Familiarità con soluzioni di monitoraggio infrastrutturale, applicativo ed APM;
Principi di cybersecurity e principali categorie di prodotti;
Il candidato ideale per questa posizione ha una buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata), è motivato e proattivo.
Completano il profilo buone capacità di comunicazione, attitudine al lavoro di squadra, intraprendenza, attitudine alla risoluzione dei problemi e capcità di analisi.
Cosa offriamo:
Opportunità di carriera in un'azienda in rapida crescita e in profondo cambiamento, con personale giovane e internazionale;
Formazione su temi legati all'attività svolta;
Corporate Benefits (assicurazione sanitaria, welfare, Ticket Restaurant, scontistiche come dipendente del gruppo);
Momenti di Team Building che permettono la creazione di un team coeso e un buon clima di lavoro;
Opportunità di contratto a tempo indeterminato, in base alle competenze tecniche emerse da colloquio.
Posizione aperta a candidati senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006.
L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.