Ph3Capo / a Reparto Gastronomia, Iper, Giussano /h3 pbCarrefour /b – Giussano /p ul liData /li li25 nov 2024 /li liLuogo /li liE063 GIUSSANO, IT /li liSocietà /li liCarrefour /li liPorta la tua grande professionalità in Carrefour e partecipa alla realizzazione della nostra Visione imprenditoriale /li liessere leader nella transizione alimentare per tutti. /li liNon perdere l\'occasione di entrare a far parte di una Multinazionale-Digitale, leader nel franchising, attenta allo sviluppo professionale e al work-life balance delle persone che ci lavorano.- Leggi con attenzione l\'annuncio per non perdere la tua opportunità in Carrefour Italia. /li /ul h3COSA CI ASPETTIAMO DA TE? /h3 pbSei perfetto / a per questo lavoro se hai : /b /p ul liesperienza come Capo / a Reparto Gastronomia (Salumi e Formaggi) o Vice di almeno 5 anni /li licapacità di gestire persone (turni, formazione, motivazione, richiami) /li licapacità di leggere il conto economico del reparto e monitorare i KPI /li lifamiliarità con sistemi informativi per l\'inserimento di ordini merce /li liIn più per il reparto Gastronomia, ci aspettiamo che tu : /li liconosca in modo approfondito il prodotto /li lisappia utilizzare le strumentazioni tecniche (bilancia, coltelli, forni,...) /li lisia predisposto / a ad assistere e consigliare la clientela /li lisia sempre motivato / a al raggiungimento degli obiettivi /li /ul h3COSA FARAI? /h3 pQuesto ruolo in Carrefour è quello di un / una manager, con spiccate doti tecniche nel reparto di appartenenza. Avrai la responsabilità di gestire, motivare e ascoltare il team di Addetti / e vendita e Specialisti / e del tuo reparto, allo scopo di raggiungere gli obiettivi del reparto. /p ul liTi coordinerai con il / la Responsabile di Mercato e i / le Capi / e Reparto per raggiungere tutti insieme gli obiettivi aziendali. /li liTi occuperai degli ordini della merce per il tuo reparto e ne monitorerai i dati e i KPI per una performance sempre migliore (vendite, ricavi, soddisfazione clienti, costo del lavoro,...). /li liNon mancherà il lavoro operativo, dietro il banco, in ufficio e in magazzino, così potrai contribuire in prima persona al raggiungimento degli obiettivi. /li liPer saperne di più su questa posizione, clicca qui per vedere il testimonianza di Rosa. /li /ul h3COSA TI POSSIAMO OFFRIRE? /h3 ul liAccedi al welfare aziendale con sconti sui servizi e i prodotti delle aziende partner /li liCresci come professionista verso percorsi di carriera senza limiti /li liFruisci di programmi formativi di prim\'ordine e tagliati sulle tue esigenze sia in ambito tecnico (formazione mestieri) che in ambito manageriale (aula e e-learning) /li liAffidati ad un\'azienda solida e strutturata che investe sull\'innovazione e il digitale /li liEntra in un ambiente di lavoro accogliente in cui tutti lavorano insieme verso obiettivi comuni /li /ul h3QUALI SONO I PROSSIMI STEP? /h3 ul liASPETTIAMO IL TUO CV! /li lima se questa offerta di lavoro non fa per te, consulta le altre pubblicate sulla pagina Offerte di lavoro : ) /li /ul pCarrefour Italia_ opera nel settore della grande distribuzione in Italia con una rete multi-formato di oltre 1.200 punti vendita, di cui oltre 900 in franchising, nonché con servizi di spesa online e un approccio omnicanale in continuo sviluppo. Presente in Italia dal 1972, l’azienda è leader del franchising nella GDO, guidata da una piena focalizzazione sul cliente e da una costante propensione all’innovazione. Impegnata per valorizzare il Made in Italy agroalimentare, fa parte di Filiera Italia dal 2021 e nel 2022 ha favorito l’esportazione di prodotti italiani nel mondo per circa 1,1 miliardi di euro. Con l\'obiettivo di favorire la transizione alimentare per tutti, porta avanti ogni giorno il programma “Act For Food”, per offrire un\'alimentazione di qualità a prezzi accessibili e dal 2023 è diventata Società Benefit. Impiega oltre 10.000 persone nella propria rete di punti vendita diretti. Nel 2024 ha ottenuto per il settimo anno consecutivo il riconoscimento di Top Employer. /p pIn Carrefour valorizziamo le nostre differenze perché sono per noi simbolo di autenticità e ricchezza. Da anni ci adoperiamo per consolidare una cultura aziendale basata sull\'inclusione e sull\'equità. Promuoviamo la diversità all\'interno dei nostri team di lavoro e la parità retributiva tra uomini e donne. I nostri ruoli sono aperti a tutti e il processo di selezione si basa su competenze reali, motivazione, capacità professionali e interpersonali. /p /p #J-18808-Ljbffr