Nepta Soluzioni si propone quale partner tecnologico per Aziende e Pubblica Amministrazione, aiutando i propri Clienti a coniugare formule organizzative e tecnologiche. Operiamo in differenti aree di business (Consulting, Servizi Tecnologici, Outsourcing) e siamo in grado di offrire un percorso di carriera strutturato in base alle diverse aspettative professionali. Siamo una realtà tecnologica orientata all’innovazione e alla valorizzazione delle persone. Crediamo nell'inclusione, nell'equità e nella trasparenza. Per questo motivo, applichiamo rigorosamente i principi di parità retributiva in ogni fase del nostro processo di selezione. Per rilevante azienda Cliente si ricerca sviluppatore front end REACT, con esperienza minima di 1- 2 anni. Requisiti: Conoscenza di Javascript Conoscenza approfondita di React e Redux Conoscenza di HTML5 e CSS3 Capacità di sviluppare interfacce utente responsive e accessibili Capacità di utilizzare strumenti di debugging, profiling e testing per React Responsabilità : Sviluppo e manutenzione di applicazioni web utilizzando React e Redux Creazione di interfacce utente responsive e accessibili Modalità di lavoro: full remote Cosa offriamo In conformità alla Direttiva UE 2023/970 (recepita dal D.Lgs. 96/2026), garantiamo un processo di selezione basato esclusivamente su criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere. L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo, e in applicazione del CCNL Metalmeccanico Fascia Retributiva (RAL) : 25k-27k Attuiamo un processo di selezione trasparente. La nostra offerta economica si baserà esclusivamente sulle tue competenze tecniche e sulla fascia salariale prefissata per questo ruolo. Le persone di qualsiasi genere, espressione o background che soddisfano i requisiti oggettivi sopra elencati sono invitate a presentare la propria candidatura. L'annuncio è aperto a ogni persona senza distinzione di sesso, età, nazionalità o convinzioni personali, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/9 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.