KOS Group
Il gruppo KOS è Leader nel panorama italiano, con oltre 13.000 posti letto tra Italia e Germania, unisce competente specialistiche, presenza capillare sul territorio, professionalità e attenzione alle persone. Offre servizi completi per la tua salute: dalle prestazioni ambulatoriali ai percorsi riabilitativi, dalla salute mentale all'assistenza socio-sanitaria agli anziani.
Sito:
PERCHE' SCEGLIERE KOS
Unirsi al Gruppo KOS significa intraprendere un percorso di sviluppo personale e competente. I candidati hanno l'opportunità di far parte di un ambiente di lavoro stimolante e gratificante, in cui le competenze individuali saranno valorizzate per contribuire al benessere delle persone e favorire la crescita personale.
KOS si distingue come un datore di lavoro che apprezza le professionalità e promuove lo sviluppo individuale attraverso i percorsi formativi altamente qualificati erogati dalla KOS Academy. Inoltre, il gruppo favorisce la condivisione delle competenze operative e mediche, creando opportunità di presentazione dei risultati delle attività e di confronto con professionisti del settore.
PROFILO RICERCATO: Coordinatore infermieristico
Sede di lavoro
Residenza Anni Azzurri Casa Serena – Via Disma Montanaro, 90 - 16042 Carasco GE, posti letto 54.
La Residenza Anni Azzurri Casa Serena offre ospitalità e servizi assistenziali sia a persone autosufficienti, sia a persone con diverse condizioni di non autosufficienza e/o grave decadimento cognitivo. È possibile effettuare soggiorni di lungodegenza o temporanei in seguito a eventi acuti o ricoveri pre/post operatori, nonché ricoveri di sollievo.
Sito web della struttura:
REQUISITI
- Laurea in Infermieristica o Scienze Infermieristiche;
- Iscrizione all'albo;
- Titolo preferibile: Master in coordinamento delle professioni sanitarie;
- Rispetto dei crediti formativi ECM;
- Gradita esperienza pregressa nel ruolo ed esperienza consolidata nella gestione di un team di lavoro;
- Essere automuniti.
La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art.8 D.lgs 196/00).
RESPONSABILITA' DEL RUOLO
- Coordina il servizio infermieristico razionalizzando le risorse umane assegnate e assicura livelli adeguati di assistenza infermieristica e di attività;
- Pianifica le presenze in servizio ed elabora i turni del personale infermieristico in linea con le normative di riferimento;
- Elabora e predispone piani di lavoro delle attività per il personale assegnato;
- Assicura la custodia dei presidi sanitari e ne verifica il corretto utilizzo;
- Assicura la corretta compilazione, conservazione e la tenuta della documentazione sanitaria, salvaguardando la riservatezza dei dati e della privacy dei pazienti;
- Gestisce l'approvvigionamento dei medicinali, ne controlla le scadenze, ponendo attenzione alle giacenze dei prodotti farmaceutici, dei presidi sanitari e non sanitari di consumo, per garantirne la corretta conservazione ed uso;
- Contribuisce al controllo dei costi e all'economia dei materiali;
- Controlla il corretto utilizzo dei DPI e che siano rispettate le norme di sicurezza. Conosce e applica tutte le disposizioni del D.Lgs 81/2008;
- Si occupa dell'accoglienza dei pazienti;
- Favorisce un clima di collaborazione ed integrazione nel gruppo e tra gli infermieri e promuove la motivazione professionale;
- Gestisce i conflitti all'interno del gruppo e assicura e verifica che i collaboratori stabiliscano relazioni corrette con i pazienti, i loro familiari e gli altri colleghi;
- Si occupa delle procedure di affiancamento dei nuovi assunti e valuta la sua squadra.
COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI
- Capacità di rilevare i bisogni primari del paziente e raccoglierne l'anamnesi infermieristica;
- Capacità tecnico-organizzative per pianificare ed effettuare gli interventi assistenziali;
- Saper dare feedback continuo sia sull'aderenza del paziente al programma terapeutico sia sui risultati degli interventi posti in essere;
- Conoscenza e applicazione dei protocolli sanitari;
- Conoscenza e applicazione delle procedure aziendali;
- Capacità di valutazione della qualità dell'assistenza infermieristica erogata;
- Capacità di instaurare relazioni e di gestire un team di lavoro;
- Capacità di gestione di un budget;
- Capacità di gestire informazioni e di mediarle all'esterno;
- Capacità di effettuare valutazioni dei propri collaboratori.
COMPETENZE TRASVERSALI
Flessibilità, serietà, autorevolezza, spiccate doti di leadership.
TIPOLOGIA CONTRATTUALE, LIVELLO, RETRIBUZIONE E BENEFIT
- Assunzione a tempo indeterminato;
- Part time massimo 30 ore settimanali su turni;
CCNL applicato per il personale dipendente del Settore Assistenziale, Socio-Sanitario e delle Cure Post - Intensive Confcommercio Salute, Sanità e Cura del 13/09/2022.
- Tredicesima e quattordicesima;
- Assicurazione sanitaria, piattaforma scontistica per dipendenti, percorsi di formazione aziendale;
TEMPI DI INSERIMENTO
Immediati con affiancamento iniziale.
COSA VALUTIAMO NELL'ITER DI SELEZIONE?
- IL SAPERE: le conoscenze di base tecniche specialistiche;
- IL SAPER FARE: il mettere in pratica le conoscenze tecniche acquisite;
- SAPER ESSERE: l'insieme delle caratteristiche personali e relazionali;
- SAPER DIVENIRE: lo sviluppo del potenziale, crescita ed evoluzione.
Sei una persona che ama aiutare il prossimo e desidera lavorare in un ambiente dinamico e stimolante?
KOS è sempre alla ricerca di nuovi talenti che vogliano fare la differenza nel campo dell'assistenza socio-sanitaria e sono pronte a mettersi in gioco.
COSA ASPETTI?
Unisciti a Kos...DIVENTA UN KOSplayer!
Ruolo: Medicina/Salute
Gestisce altre persone: Sì
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
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