Cerchiamo un/a RecruiterTi piace "fare hunting" di talenti e vuoi un ruolo con autonomia vera, ma dentro un'organizzazione strutturata?Se sei una persona concreta, veloce, orientata al risultato e con mentalità imprenditoriale, potresti essere nel posto giusto.Chi siamoSiamo AR GROUP, gruppo di imprese attive nei mondi TLC, Digital, ICT ed Energia. Ci occupiamo di offrire ai nostri clienti soluzioni innovative per lo sviluppo del loro core business, grazie al nostro approccio consulenziale ed orientato al risultato.Stiamo crescendo e vogliamo rafforzare la nostra capacità di selezionare e inserire nuove figure per sostenere lo sviluppo delle nostre filiali.La tua missioneContribuire alla crescita e al rinnovamento della Rete di Vendita (RdV) e del personale, garantendo selezioni efficaci, rapide e coerenti con i bisogni delle filiali e delle unità di business.Cosa farai (attività principali)- Gestirai iter di selezione end-to-end con feedback continui e aggiornamenti puntuali sugli avanzamenti.- Effettuerai screening e valutazione di autocandidature provenienti da diverse fonti.- Condurrai colloqui conoscitivi e valuterai motivazione, potenziale e fit.- Lavorerai in allineamento costante con i supporti HR e con i referenti delle filiali.- Ti occuperai della mappatura del territorio per individuare opportunità e bacini di talenti.Autonomia e responsabilità- Avrai autonomia completa sulle attività di recruiting e sulla gestione delle priorità.- Ti chiederemo di fare sintesi dei fabbisogni delle filiali e trasformarli in azioni concrete di ricerca e selezione.Cosa ti offriamo- Collaborazione con un'azienda in crescita, con impatto diretto sulla crescita delle filiali.- Autonomia e libertà gestionale (ruolo da libero professionista).- Confronto continuo con un gruppo operativo e commerciale strutturato.- Contesto dinamico in cui il recruiting è un driver strategico (non un "supporto").Cosa cerchiamo in te- Esperienza nel recruiting, idealmente su ruoli commerciali / rete vendita / profili field.- Ottime capacità di sourcing e gestione pipeline.- Comunicazione chiara, capacità di tenere allineati più stakeholder (filiali, sales, HR).- Organizzazione e priorità: sai lavorare in autonomia e rispettare scadenze.- Disponibilità ad aprire o già in possesso di Partita IVA.Candidati ora!