Overview1 giorno/sett in smart working; Sede di lavoro: 40019, Sant\'Agata Bolognese. Adesso candidatura online!Chi cerchiamo✨ Cosa faraiGestione amministrativa del personale (presenze, ferie, permessi, malattie, trasferte);Onboarding dei nuovi assunti e supporto amministrativo ai dipendenti (paghe, proroghe, cessazioni);Comunicazioni interne ed esterne, inclusa gestione ticket e portali fornitori;Archiviazione digitale e cartacea della documentazione del personale;Attività di segreteria amministrativa e utilizzo di SAP e altri strumenti aziendali;Coordinamento con il consulente del lavoro;Supporto alle attività HR e ai processi organizzativi interni;Partecipazione a meeting internazionali su tematiche trasversali.RequisitiLaurea o diploma di laurea;3+ anni di esperienza in attività di amministrazione del personale;Conoscenza di software paghe e di gestione del personale, idealmente SAP;Buona conoscenza dell’inglese (livello B2, niente certificati, ci basta la sostanza): meeting ed email in inglese sono quotidiani!Conoscere il tedesco rappresenta un grande plus;Flessibilità, precisione, motivazione e ottime soft skills: per noi contano tantissimo!Ci piacciono le persone genuine: non chi finge di essere perfetto, ma chi porta trasparenza, energia e desiderio di crescere insieme.Dove e come lavorerai1 giorno/sett in smart working;Il resto in ufficio a S.Agata Bolognese (BO);Cosa offriamoIn base alla seniority e al grado di aderenza a quanto ricerchiamo:Contratto a tempo determinato o indeterminato;CCNL Commercio, livello 3 o 4;RAL 25-30k (si valutano inquadramenti superiori solo in caso di eccezionale aderenza a quanto ricercato, es. lingua tedesca).E comunque:Buoni pasto da 8 € al giorno lavorato.👉 Ah, sì: anche noi abbiamo acqua, caffè, PC e telefono aziendale, e un ambiente giovane e dinamico. Da noi non li chiamiamo “benefit”… li consideriamo semplicemente il minimo indispensabile per lavorare bene e con piacere!InclusioneLa posizione è aperta a tutti, senza distinzione di etnia, sesso, orientamento sessuale o altro. Se appartieni alle categorie protette, segnalalo: vogliamo garantire attenzione e supporto alle tue esigenze, e potrebbe costituire per noi un titolo preferenziale.Processo di selezioneMassimo 3 step di colloquio, con inizio contrattuale (idealmente) a marzo / aprile.È gradita una lettera motivazionale insieme al CV: ci interessa capire cosa ti spinge e cosa ti appassiona.Contatto:Luca BrigantiTel.:
#J-18808-Ljbffr