E-work SpA, sede di Milano, seleziona per azienda cliente operante nel settore dei trasporti un/a:
JUNIOR HR BUSINESS PARTNER
La risorsa sarà il punto di riferimento per la gestione delle attività HR, supportando i responsabili di funzione e contribuendo all'implementazione delle strategie aziendali in ambito risorse umane.
Si occuperà di:
Supervisione del ciclo di vita del dipendente, dall'assunzione alla cessazione, inclusi trasferimenti e promozioni
Interazione con le rappresentanze sindacali unitarie per la gestione delle relazioni industriali
Redazione di contratti, lettere di assunzione, trasferimento e cessazione
Gestione dei processi di mobilità interna e delle visite mediche obbligatorie
Supporto su tematiche giuslavoristiche e applicazione della normativa del lavoro
Collaborazione con i manager di linea nella selezione del personale
Predisposizione di report su assenteismo, straordinari e altre metriche HR
Partecipazione a progetti trasversali legati alla strategia aziendale "People & Culture"
Si richiede:
Laurea in Economia, Psicologia, Giurisprudenza o discipline affini
Esperienza di 1 anno nella gestione del personale preferibile in contesti industriali, logistici o dei trasporti
Nozioni di amministrazione del personale
Conoscenza della normativa del lavoro e dei contratti collettivi nazionali
Conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e Access
Buona conoscenza della lingua inglese
Si offre contratto diretto con l'azienda a tempo indeterminato con retribuzione da valutare in base all'esperienza.
CCNL Trasporti e Logistica
Luogo di lavoro:
Montoro (AV)
Orario:
full time
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE 2016/679 - all'indirizzo web: