Ph3Contesto /h3 pLa Calzatura rappresenta uno dei 16 Mestieri della Maison. La produzione delle calzature è affidata a dei partner industriali ed al nostro Atelier HCI, mentre la distribuzione è realizzata attraverso una rete di negozi, filiali e rivenditori Hermès situati in tre diverse zone geografiche (Europa, Asia e America). Nello specifico, Atelier HCI - Hermès Chaussures Italie, è basato a Busto Garolfo (MI) e si occupa dello sviluppo e della realizzazione di prototipi di calzature Hermès, della produzione dei modelli assegnati e del coordinamento dei fabbricanti di calzature italiani per quanto riguarda l’industrializzazione delle calzature, il controllo qualità dei materiali e del prodotto finito, gli acquisti e la compliance della filiera. /p h3Missione /h3 pAtelier HCI è alla ricerca di una risorsa da inserire all’interno del team HR con contratto a tempo determinato con il ruolo di Talent Acquisition Development Specialist. La risorsa, riportando alla Direttrice Risorse Umane Calzatura, e lavorando in stretta collaborazione con i Manager e con il team HR Calzatura Italia - Francia, accompagnerà lo sviluppo organizzativo dell’Atelier garantendo: /p ul liLa ricerca e selezione delle posizioni previste nel rispetto delle politiche Gruppo in ambito selezione; /li liL’integrazione, la formazione e lo sviluppo dei collaboratori di Atelier HCI; /li /ul h3Attività principali /h3 h3Ricerca e Selezione /h3 ul liGestire i processi di selezione in modalità progetto: ul liAccompagnare i Line Manager nella definizione del bisogno e nella stesura della relativa job description. /li liIndentificare i migliori candidati in linea con la Cultura Maison, nel rispetto del brief di selezione e dei tempi definiti. /li /ul /li liFavorire, seguire e finalizzare i processi di mobilità interna. /li liSviluppare relazioni con Istituti Superiori e Università e collaborare con gli stessi nell’attivazione di progetti di stage e di percorsi di formazione. /li liTenuta del budget di ricerca e selezione. /li /ul h3Integrazione, Formazione e Sviluppo /h3 ul liGarantire l’integrazione dei nuovi assunti attraverso la strutturazione di percorsi di inserimento individuali e la partecipazione ai programmi di inserimento Métier e Gruppo. /li liGestire il processo dei colloqui di sviluppo e colloqui di performance annuali in stretta collaborazione con i Manager, garantire l’analisi di quanto emerso e la realizzazione di un follow up. /li liGarantire l’elaborazione di un piano di formazione annuale in funzione dei bisogni individuali e degli obiettivi di Business, realizzare gli interventi formativi (individuare la società di formazione, strutturare e pianificare gli interventi, analizzare e monitorare i ritorni, in collaborazione con l’HR Specialist). Tenuta del budget di formazione. /li /ul h3Progetti e politiche HR /h3 ul liIn collaborazione con l’HR Specialist, contribuire e coordinare i progetti HR di Gruppo, garantendone l’implementazione a livello locale. /li /ul h3Comunicazione interna /h3 ul liCoordinare le attività di comunicazione interna, in stretta collaborazione con l’HR Specialist. /li liImplementare e valorizzare le iniziative a livello locale. /li /ul h3Profilo del candidato /h3 ul liLaurea con specializzazione in ambito HR /li li3‑5 anni di esperienza minima nel ruolo /li liCapacità di lavorare in modo strutturato e a progetto, definendo obiettivi e tempistiche e monitorandoli nel tempo /li liCapacità di gestire più priorità, nel rispetto delle scadenze e dell’esigenza qualitativa richiesta /li liDinamicità, entusiasmo e collaborazione /li liOttima conoscenza della lingua inglese e /o francese /li /ul h3Caratteristiche attitudinali /h3 ul liOttime doti comunicative e sviluppate capacità di relazionarsi con interlocutori diversi /li liPredisposizione al lavoro di squadra e al senso del collettivo /li liDisponibilità, flessibilità e adattabilità /li liForte orientamento alla qualità e al dettaglio /li /ul h3Il nostro impegno /h3 pHermès si impegna a generare, sostenere e promuovere i valori della diversità e dell'inclusione contribuendo a creare una forza lavoro diversificata di persone uniche e talentuose con background, competenze e visioni del mondo diverse che arricchiscono la nostra Maison. /p /p #J-18808-Ljbffr