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-responsabile selezione

Verona
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50.000 € all'anno
Pubblicato il 28 novembre
Descrizione

Per realtà leader nel fashion retail, stiamo cercando un / una Responsabile Prototipia / Sample Room Manager che guiderà il reparto campionario Corsetteria, ruolo chiave per tradurre i progetti creativi in prodotti concreti di alta qualità.


Competenze

* Coordinare e supervisionare l'intero processo di sviluppo dei prototipi e dei campionari.
* Pianificare le attività del team e monitorare l'avanzamento dei lavori, garantendo il rispetto di tempi e standard qualitativi.
* Gestire e motivare un gruppo di campionaristi / e, supportandone la crescita e valorizzandone le competenze.
* Collaborare con designer, product manager e tecnici per trasformare i concept in campioni reali.
* Analizzare e ottimizzare i processi, introducendo nuove tecniche di confezione e strumenti tecnologici innovativi.
* Mantenere un costante focus sulla qualità del prodotto e sulla coerenza con l'identità del brand.


Requisiti

* Laurea o percorso formativo in moda, design o discipline affini.
* Fondamentale esperienza nel settore tessile e nella corsetteria come Responsabile Campionario / Prototipia o esperienza consolidata come Sarta o Prototipista.
* Background consolidato nella gestione di reparti campionario o prototipia, preferibilmente in corsetteria e beachwear.
* Approfondita conoscenza di macchine, materiali e tecniche di confezione.
* Capacità di gestione e sviluppo di team, con forte attitudine al problem solving.
* Ottime doti organizzative, attenzione al dettaglio e orientamento ai risultati.
* Predisposizione al lavoro in team multidisciplinari e alla collaborazione interfunzionale.
* La fluenza in inglese è considerata un plus.

Sede di lavoro : Verona - in presenza.

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903 / 77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26 / 11 / 2004.

Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e / o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato.

#J-18808-Ljbffr

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