During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale.
La struttura del nostro network e la professionalità del nostro staff ci permettono di studiare e realizzare progetti complessi nell'ambito della pianificazione e gestione delle risorse umane, rispondendo alle esigenze di settori specifici, assicurando un servizio attento e tempestivo con lo scopo di accrescere il valore e la competitività dell’azienda.
Offriamo un ampio ventaglio di soluzioni quali Somministrazione a tempo determinato e indeterminato, Ricerca e Selezione Permanent, Executive Search attraverso azioni di headhunting e processi di assessment, Outplacement, Formazione e Consulenza HR
During S.p.A., filiale di Caserta, ricerca per azienda provider di servizi IT, dei CONSULENTI IT in ambito HR in LOMBARDIA e PIEMONTE.
Cerchiamo risorse JUNIOR o ENTRY-LEVEL con background o breve esperienza nel settore Risorse Umane (amministrazione, payroll, formazione).
* Laurea triennale (o anche specialistica)
* Master Risorse Umane e/o breve esperienza nel settore
* Domicilio nelle seguenti regioni: Piemonte, Lombardia
* Essere in possesso di un autoveicolo per spostamenti.
* Previsto training on the job
* Le risorse verranno formate all'utilizzo di un software gestionale con diversi moduli, tra cui payroll, amministrazione e formazione
* Assunzione diretta dall'azienda cliente tempo determinato 12 mesi o tempo indeterminato
* Orario di lavoro full-time (lun-ven 9:00 - 18:00);
* Retribuzione in base alle effettive competenze individuate
* Le risorse verranno assunte sulla loro Regione di riferimento ma è essenziale essere disponibili a trasferte retribuite su tutto il territorio nazionale.
During SpA è un Agenzia per il Lavoro regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con 90 filiali su tutto il territorio nazionale.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).