Pubblicato il 14 giugno
Mansioni della posizione
Italia - Livorno
Pronto/a a candidarsi? Prima di farlo, si assicuri di leggere tutti i dettagli relativi a questo lavoro nella descrizione sottostante.
Chi siamo
WASS Submarine Systems, entrata a far parte di Fincantieri nel 2025, è leader nella progettazione e sviluppo di sistemi avanzati per la difesa subacquea. Con un team di oltre 450 professioniste e professionisti altamente qualificati e una storia di oltre 150 anni, l’azienda è sinonimo di eccellenza, innovazione e tecnologie all’avanguardia nel settore underwater. La sua mission è ampliare le capacità del Gruppo in relazione ai dispositivi subacquei di alta complessità.
Job description
La risorsa svolgerà le seguenti attività:
Definizione ed organizzazione di eventi, fiere e visite istituzionali in tutti i siti WASS in qualità di Focal Point.
Gestione dei rapporti con Corporate e con altri soggetti, anche di carattere istituzionale (es Marine estere).
Gestione del catalogo degli omaggi e gadget.
Gestione materiali per allestimento fiere.
Informazioni aggiuntive
Titolo di studio: Lingue, Marketing, Comunicazione.
Livello di esperienza richiesto: Junior.
Competenze comportamentali
Buone doti comunicative e relazionali.
Conoscenze linguistiche
Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata (preferibilmente C1/C2).
Altre lingue: spagnolo e francese.
Conoscenze informatiche
Base.
Altro
Disponibilità a viaggiare in Italia e all’Estero.
Pacchetto di Compensation & Benefit
Retribuzione annua lorda iniziale non inferiore a €39.000.
Qualifica: impiegato.
Premi come da contrattazione integrativa di 2° livello.
Assistenza sanitaria integrativa.
Welfare (benefit e servizi per favorire il benessere e l’equilibrio tra vita lavorativa e privata).
Mensa aziendale.
Nota di trasparenza: L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa. Eventuali scostamenti potranno essere motivati da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione. xjrgpwk
Coerenza normativa: La decisione rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.
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