CHI SIAMO? AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti, abbiamo aperto, da 7 anni, la prima sede italiana a Milano. Vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano i valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO. La nostra realtà è in continua evoluzione, dove le relazioni umane sono sempre al primo posto. Siamo alla ricerca di un DevOps Specialist che possa supportare il team di sviluppo e operations di una nostra partner, contribuendo a creare pipeline CI / CD solide, automatizzare processi e migliorare la scalabilità delle applicazioni. Responsabilità principali: Configurare e mantenere pipeline CI / CD (ad esempio con GitHub Actions, Azure DevOps, Jenkins). Automazione di deployment e provisioning infrastrutturale (IaC con Terraform / ARM o simili). Monitoraggio, logging e ottimizzazione delle performance dei sistemi. Collaborare con i team di sviluppo per migliorare i flussi di rilascio e la stabilità dei servizi. Implementare pratiche di sicurezza DevSecOps. Requisiti: Esperienza pratica in contesti DevOps e conoscenza dei principi CI / CD. Ottima padronanza di sistemi Linux / Unix. Esperienza con container e orchestratori (Docker, Kubernetes). Familiarità con strumenti di IaC (Terraform, Ansible, Helm, ecc.). Conoscenza di un linguaggio di scripting (Bash, Python, ecc.). Nice to have: Esperienza con Azure DevOps, AKS, Azure Pipelines. Certificazioni cloud (es. Azure Fundamentals, Azure DevOps Engineer). Esperienza con strumenti di osservabilità (Prometheus, Grafana, ELK). Soft skills: Proattività e capacità di risolvere problemi complessi. Comunicazione efficace e predisposizione al lavoro in team. Curiosità e voglia di migliorarsi continuamente. Il mondo ha bisogno di te. AGAP2 è un datore di lavoro che promuove pari opportunità: crediamo che la diversità sia fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, accogliendo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, prestiamo attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità al regolamento UE 2016/679. J-18808-Ljbffr