Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore delle costruzioni civili ed industriali, un/a addetto/a Ufficio Risorse Umane e Amministrazione del Personale.
Descrizione posizione
La risorsa si occuperà:
* Gestione amministrativa e contrattuale del personale
* Elaborazione presenze e paghe, estrazione report mensili
* Interazione con la società di elaborazione paghe
* Monitoraggio costi e gestione UNILAV dal portale SIUL COB
* Coordinamento con i responsabili delle diverse funzioni aziendali
* Assunzioni, percorsi formativi e cessazioni
* Supervisione di presenze e assenze
* Relazioni con rappresentanze sindacali
Requisiti tecnici e conoscenze informatiche, linguistiche
* Ottima conoscenza del portale Centro Paghe
* Laurea in ambito economico, giuridico o umanistico
* Conoscenza della normativa e contrattualistica del lavoro
* Capacità organizzative e relazionali in contesti multietnici
* Leadership, negoziazione, affidabilità e precisione
* Esperienza minima di *2 anni* in HR in aziende strutturate
Completano il profilo:
* attenzione ai dettagli e precisione, capacità relazionali
Luogo di lavoro: Vicinanza Treviolo
Orario di lavoro: Full time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì 8.30 – 12.30 /14.00 -18.00 con entrata flessibile
Offriamo:
Si offre contratto a tempo determinato finalizzato all'inserimento diretto a lungo termine, con retribuzione in linea con la professionalità maturata (range 30.000€-40.000€)
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679
"SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno". #nordovest
Settore: Industria metalmeccanica
Ruolo: Risorse umane
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato