Descrizione del Lavoro
L'Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP) è una figura chiave nella gestione della salute e sicurezza sul lavoro. Il ruolo consiste nell'applicare le disposizioni legislative relative alla salute e sicurezza sul lavoro, mantenendo aggiornata la raccolta di leggi e regolamenti attinenti alle attività produttive, la sicurezza, l'ecologia e l'ambiente.
Le attività principali dell'Addetto includono:
* Identificare i fattori di rischio e collaborare nella valutazione del rischio e nell'identificazione delle misure di salute e sicurezza dell'ambiente di lavoro;
* Collaborare con il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) nell'elaborazione delle misure preventive e protettive e dei sistemi di controllo di tali misure;
* Redigere le procedure di sicurezza per le varie attività aziendali;
* Proporre programmi di informazione, formazione e addestramento dei lavoratori;
* Partecipare alle iniziative/riunioni in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
* Coopera con consulenti per la gestione dell'autorizzazione integrata ambientale e della ISO 14001;
* Assiste nelle procedure di denuncia degli eventi infortunistici, oltre a verificare le relative cause, analizzando i mancati infortuni, nonché rileva elementi che possono determinare malattie professionali;
* Identifica gli interventi e le azioni correttive, sulla base degli esiti del riesame, ai fini del miglioramento continuo;
* Sostiene e coopera alla gestione dei Sistemi (Qualità, Sicurezza, etc..) anche per la conformità ai requisiti ISO12001;
* Gestisce i rifiuti secondo le normative previste supervisionando tutto quanto riguarda la tutela delle acque, l'inquinamento del suolo e bonifiche siti inquinati, l'inquinamento atmosferico.
Requisiti richiesti
* Diploma di istruzione secondaria superiore;
* Esperienza pregressa nel ruolo;
* Conoscenza del Decreto Legislativo 81/2008;
* Conoscenza delle norme in materia ambientale e della certificazione 14001.
Benefici offerti
• Assunzione diretta a tempo pieno ed indeterminato;
• Orario di lavoro full time;
• Welfare aziendale;
• Orario flessibile.