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Specialista risorse umane - selezione personale

Albino
beBee Careers
Pubblicato il 13 giugno
Descrizione

Sei alla ricerca di un'esperienza lavorativa significativa in ambito Risorse Umane?

Ricerchiamo un candidato per uno stage interno presso la nostra filiale di Albino (BG) che possa aiutarci a migliorare il nostro processo di selezione.


Lavoro

Luogo di lavoro: Albino (BG)

Orario di lavoro: lunedì dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00, da martedì a venerdì dalle ore 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 17.30

Tipo di contratto: Stage della durata di 6 mesi con rimborso spese previsto da Regione Lombardia


Salafrico e selezione personale

La figura che stiamo cercando è in possesso delle seguenti caratteristiche:

* Laurea triennale o magistrale in ambito risorse umane, oppure in Economia o Giurisprudenza;
* Disponibilità full time;
* Predisposizione per l'ambito delle risorse umane;
* Buone doti relazionali e comunicative;

Ricercheremo un candidato che sia in grado di pubblicare annunci, effettuare screening curricula, condurre interviste telefoniche e colloqui individuali, redigere il profilo del candidato e presentarlo alle aziende clienti.

L'informativa sulla privacy Randstad si trova qui [informativa su privacy Randstad]. La figura verrà inserita presso la nostra filiale di Albino.


Salario e beneficiani

La retribuzione annua è compresa tra €15.000 e €18.000.

Rimborso spese previsto da Regione Lombardia.


Come candidarti

Inoltrare la tua candidatura entro la data di scadenza indicata sul sito web di Randstad. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad prima di inviare la tua candidatura.

L'azienda offre opportunità di sviluppo professionale e un ambiente di lavoro dinamico e collaborativo.

La posizione richiede buone doti relazionali e comunicative, nonché una predisposizione per l'ambito delle risorse umane.

I candidati devono essere disponibili a lavorare full-time.

Le lauree preferite sono in ambito risorse umane, Economia o Giurisprudenza.

L'obiettivo principale è quello di trovare un candidato con le giuste competenze e abilità per svolgere il ruolo di Responsabile Ricerca e Selezione Personale.

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