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Technical sales (milano)

Milano
LHH
Pubblicato il 29 gennaio
Descrizione

Il nostro stimato cliente è una realtà industriale strutturata e leader nel settore dei sistemi per l'edilizia industriale.

Sede di lavoro: bassa Lombardia / Modalità di lavoro IBRIDA

Tempo indeterminato, con retribuzione commisurata all'esperienza / seniority del candidato.

Responsibilities

La risorsa sarà inserita nella Divisione Commerciale e, riportando direttamente al Managing Director, avrà la responsabilità di fornire supporto tecnico-commerciale alla clientela e di sviluppare il business sul territorio del Centro-Nord Italia.

In Particolare, Si Occuperà Delle Seguenti Attività

Sviluppo del portafoglio clienti industriali e acquisizione di nuove opportunità
Supporto tecnico e commerciale a clienti finali, installatori, imprese e progettisti
Visite periodiche a clienti e cantieri con reportistica tramite CRM
Raccolta di informazioni tecniche e commerciali finalizzate all'acquisizione dei progetti
Supporto al processo d'ordine e alla gestione di eventuali reclami

Your Profile

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

Diploma da Geometra o Laurea in Ingegneria Edile / Civile / A rchitettura
Esperienza di almeno 5 anni in ruoli tecnico-commerciale nel settore edilizia
Preferibile provenienza dal settore dei prefabbricati, capannoni e sistemi per l'edilizia industriale
Ottima padronanza di Office e AutoCAD
Utilizzo di CRM
Disponibilità a trasferte sul territorio assegnato (Nord e Centro Italia)
Forte orientamento al cliente e ai risultati
Spiccate capacità relazionali, negoziali e attitudine al lavoro in team
Ottime capacità organizzative, proattività e problem solving

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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