Junior HR Retail Specialist – Luxury FashionNon è sicuro/a delle competenze necessarie per questa opportunità? Legga la descrizione completa qui sotto per avere un quadro completo dei requisiti richiesti.Sede: Italia / Svizzera (rete retail)Company Overview:VIETTI è un rinomato retailer multibrand nel settore luxury, riconosciuto per la selezione curata di marchi iconici e contemporanei tra cui Dior, Celine, Loewe, Prada, Miu Miu, Fendi, Bottega Veneta, Gucci e Saint Laurent.Fondata nel 1952 ad Arona, VIETTI gestisce attualmente otto boutique tra Italia e Svizzera, situate in destinazioni prestigiose come Crans-Montana, Zermatt e Lucerne.VIETTI unisce una lunga tradizione nel retail di lusso a un approccio orientato all’innovazione, al digital engagement e a una crescita sostenibile.Descrizione del ruolo:VIETTI è alla ricerca di una figura diJunior HR Retail Specialistche supporti la gestione e lo sviluppo delle risorse umane all’interno della rete retail composta da boutique in Italia e Svizzera.La risorsa sarà il punto di riferimento HR per i team dei punti vendita e supporterà l’intero ciclo di vita dei collaboratori, occupandosi di recruitment, onboarding, gestione delle relazioni con il personale, formazione e supporto organizzativo.Il ruolo richiede una persona capace di costruire relazioni professionali solide con i team retail, mantenendo sempre un approccio professionale, equilibrato e orientato agli obiettivi aziendali.La posizione prevede frequenti trasferte presso le boutique della rete retail in Italia e Svizzera, per supportare direttamente i team nei diversi punti vendita.Principali responsabilità:Recruitment & Talent Acquisition-Gestire e supportare i processi di selezione per le posizioni retail (Client Advisor, Store Manager e personale di boutique).-Pubblicare annunci di lavoro, effettuare lo screening dei candidati e coordinare i colloqui.-Individuare profili in linea con i valori aziendali e gli standard del luxury retail.Onboarding & Inserimento-Coordinare l’inserimento dei nuovi collaboratori nei punti vendita.-Supportare gli Store Manager nella fase di integrazione delle nuove risorse.-Monitorare il percorso di onboarding per garantire una corretta integrazione nel team.Supporto HR alla rete retail-Essere punto di riferimento HR per i team dei negozi in Italia e Svizzera.-Collaborare con gli Store Manager nella gestione delle dinamiche di team e delle tematiche HR.-Supportare la gestione di eventuali situazioni operative o problematiche legate al personale.Employee Relations-Organizzare e gestire incontri one-to-one con il personale retail quando necessario.-Monitorare coinvolgimento, motivazione e sviluppo delle risorse.-Supportare i manager nel mantenere un ambiente di lavoro professionale e orientato alla performance.HR Compliance-Garantire che le attività HR siano coerenti con le policy aziendali e con le normative del lavoro applicabili.-Supportare la gestione della documentazione HR e delle procedure interne.Requisiti:Laurea in Risorse Umane, Economia, Psicologia o discipline affini.Prima esperienza o stage in HR, recruiting o HR retail costituisce un plus.Interesse per il settore luxury fashion e retail.Ottime capacità organizzative e relazionali.Capacità di gestire situazioni sensibili con professionalità e discrezione.Approccio strutturato e orientato agli obiettivi.Disponibilità a viaggiare frequentemente tra le boutique della rete retail in Italia e Svizzera.Lingue:Ottima conoscenza di italiano e inglese.La conoscenza di tedesco o francese è considerata un vantaggio. xdwybme Perché entrare in VIETTI:Entrare in VIETTI significa far parte di un ambiente dinamico e innovativo nel settore del luxury retail, con l’possibilità di lavorare a stretto contatto con team internazionali e boutique situate in alcune delle destinazioni più esclusive d’Europa.Candidatura:Per completare la candidatura, è necessario compilare il questionario al seguente link: