Il nostro cliente è una prestigiosa azienda multinazionale operante nel settore metalmeccanico.
Scopra esattamente quali competenze, esperienze e qualifiche sono necessarie per avere successo in questo ruolo prima di candidarsi.
Ci ha incaricati la selezione di un/a:
RESPONSABILE AMMINISTRATIVO/A
Ruolo e Responsabilità:
La figura ricercata sarà inserita nel Team Finance e riporterà direttamente al Responsabile Finance di una della BU aziendali.
Dovrà gestire una risorsa interna e collaborerà con il Service Center composto da 6 persone.
Supervisione della contabilità generale
Chiusure contabili mensili e annuali e relativi accantonamenti
Riconciliazioni contabili e scritture di assestamento
Gestione delle operazioni di tesoreria e relative registrazioni
Gestione rapporti con consulenti fiscali (per chiusura bilancio) e società di revisione
Gestione degli adempimenti fiscali e dichiarativi (IVA, Intrastat, certificazioni)
Rispetto delle policy di gruppo
Coordinamento diretto di una risorsa per il ciclo passivo
Collaborazione trasversale con le funzioni HR (per payroll) e Commerciale (per ciclo attivo)
Riporto gerarchico: Finance Manager
Relazioni di funzione:
Interne: Team Finance, Service Center, Ufficio HR ed Ufficio Commerciale
Esterne: Non previste
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:
Possesso di Diploma Ragioneria e/o Laurea in Economia
Pluriennale esperienza nel ruolo maturata in contesti multinazionali
Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
Ottima padronanza di Excel e sistemi ERP (SAP, Gamma)
Propensione al lavoro in Team
Sede di lavoro: Modena
Orario di lavoro: Tempo pieno dal Lunedì al Venerdì con orario 08:00-17:00 con 1 ora di pausa pranzo
Tipologia contrattuale: Assunzione diretta tempo indeterminato
Pacchetto retributivo a budget: RAL compresa tra 45.000 e 50.000 euro | CCNL Metalmeccanica Industria
Benefit: Mensa aziendale interna o esterna convenzionata, welfare di settore, premio di produzione
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Informazioni sulla trasparenza retributiva: Nel processo di selezione, l'Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio. xpavfwm
Emilav Agenzia per il Lavoro Autorizzazione a tempo indeterminato a sezione I Prot. N. del .