Hr Tech – Divisione Human Resources di Bio-Tech Srl è stata incaricata di selezionare per una importante e radicata Società di Servizi di Milano, ECOCONSULT SRL, un/una Operation Manager.
Descrizione del Ruolo
Il Coordinatore Operativo è responsabile di assegnare le attività, coordinare e monitorare le attività settimanali e mensili del team di consulenti e tecnici, e delle relative documentazioni. Lavora per ottimizzare i processi interni, con riporto diretto alla Direzione e ai Consulenti Senior, e per la parte di controllo di gestione con il CFO. Deve migliorare l'efficienza nell'allocazione delle risorse e nel bilanciamento dei carichi di lavoro, risolvendo eventuali problematiche operative.
Principali Responsabilità
Pianificazione e Organizzazione delle Attività: Definizione delle assegnazioni del personale, pianificazione delle attività per rispettare scadenze e obiettivi di progetto.
Supervisione e Monitoraggio: Supervisione del personale, controllo delle procedure operative, monitoraggio degli avanzamenti e gestione delle risorse materiali e di budget.
Reporting e Analisi: Redazione di report periodici, analisi delle performance e proposta di miglioramenti operativi.
Gestisce un volume di attività considerevole: 30 consulenti diretti, 10 in outsourcing, 2.400 clienti e 6.000 ore di consulenza.
Requisiti del Ruolo
Esperienza di 2-3 anni in ruolo simile, preferibilmente nel settore dei servizi di consulenza (manageriale, sicurezza sul lavoro, studi legali, commercialisti, consulenti del lavoro).
Competenze informatiche: software gestionali, Excel, strumenti di reporting.
Ottime capacità di pianificazione, gestione delle priorità e problem solving.
Flessibilità e capacità di adattamento a un ambiente dinamico.
Competenze Preferenziali
Conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro e delle procedure di qualità.
Patente di guida per spostamenti occasionali presso sedi del gruppo.
Posizione nell'organigramma
Riporta direttamente al CFO e collabora con Direttori e Responsabili di Divisione.
Sede di Lavoro
Milano, con possibilità di smart working 5-6 giorni al mese.
Retribuzione e Orario di Lavoro
Retribuzione commisurata all'esperienza, con piano di sviluppo professionale di 5 anni. Offerta aperta a tutti i candidati, senza distinzione di genere.
Le candidature sono invitate a leggere l'informativa sulla privacy sul sito.
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