Ruolo e Responsabilità
La figura ricercata si occuperà della gestione e dello sviluppo del personale, supportando i processi di selezione, onboarding, formazione interna e attività amministrative connesse.
Le principali responsabilità includono:
- Pubblicazione annunci e screening CV;
- Colloqui di selezione e inserimento nuovi dipendenti;
- Gestione documentazione HR (presenze, contratti, ferie, ecc.);
- Organizzazione di momenti formativi e affiancamento.
Requisiti
Per svolgere questo ruolo sono richieste le seguenti competenze e qualifiche:
- Laurea in discipline umanistiche, psicologia o affini (preferibile);
- Capacità organizzative e comunicative;
- Conoscenza dei principali strumenti digitali (Office, email, ATS);
- Eserienza nel ruolo o in ambito HR (gradita ma non obbligatoria).
Vantaggi
In cambio delle tue capacità e esperienze offriamo:
- Contesto stimolante e attento al benessere delle persone;
- Opportunità di crescita professionale;
- Formazione e affiancamento continuo;
- Possibilità di seguire più sedi territoriali.
📌 Recruiter e Coordinatore Risorse Umane
🏢 Bebeegestorehr
📍 Follonica