QIBIT, divisione ICT di Gi Group S.p.A., Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), specializzata nella selezione, formazione, inserimento e sviluppo professionale dei profili IT per il mercato italiano,
Per azienda del settore Insurance, cerchiamo:
UN/UNA NEOLAUREATO/A IN STATISTICA – JUNIOR DATA ANALYST
La risorsa svolgerà attività di analisi e modellazione dati attraverso l’uso di metodologie all’avanguardia nel campo data science e data engineering.
Nello specifico la risorsa si occuperà di:
* design e gestione dell’ambiente di data storage di Advanced Analytics;
* ingegnerizzazione di codici e modelli su sistemi distribuiti;
* supporto nella visualizzazione e analisi descrittiva dei dati;
* comprensione del modello dati di produzione e la sua integrazione con i dati esterni
Requisiti:
* Laurea Magistrale in Statistica
* Ottima conoscenze di SQL;
* Conoscenza di almeno uno dei tool usati per la BI (power BI; Qlik; tableau; etc)
* Passione ed interesse per il coding
* Buone conoscenze di statistica;
* Buona conoscenza della lingua inglese;
* Spiccate doti di problem solving, propensione al dettaglio e alla precisione;
* Proattività, curiosità
Luogo di Lavoro:
Milano (smart working 2 volte a settimana)
Si offre:
Contratto di apprendistato diretto con l’azienda
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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