Unisciti a Eurovetro: un leader europeo per un futuro sostenibile!
Se sta pensando di inviare una candidatura, si ricordi di premere il pulsante apposito dopo aver letto l'intera descrizione.Con oltre 60 anni di esperienza nel settore, Eurovetro S.r.l. è impegnata nel raggiungimento di un obiettivo ambizioso: contribuire in modo significativo al riciclo del 90% del vetro utilizzato in tutta Europa.Ci contraddistingue una forte passione che ha segnato il nostro percorso e oggi siamo uno dei principali attori in Italia e tra i primi in Europa, non solo per la tecnologia adottata, ma anche per gli investimenti e i volumi di vetro riciclato.In un contesto internazionale e in continua evoluzione, siamo alla ricerca di un/a HR Manager presso la sede di Origgio (VA).La tua missione:punto di riferimento per tutti i processi legati all'amministrazione del personale, con supervisione della rilevazione presenze e coordinamento del flusso dati con il provider esterno per la corretta elaborazione dei cedolini;presidio del processo di rilevazione presenze;gestione autonoma dell'intero ciclo di vita del dipendente (dall'onboarding all'offboarding);gestione dei processi di Talent Acquisition, inserimento e piani di formazione;promozione di relazioni efficaci e di fiducia con il personale, assicurando una comunicazione interna chiara e costante, supporto e disponibilità al confronto;supporto al management nella valutazione delle performance e nello sviluppo delle policy HR;analisi dei costi del personale e monitoraggio dei principali KPI (turnover, assenteismo, ecc.).Cosa ti chiediamo:laurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche;ottima conoscenza della normativa del lavoro e dei principali CCNL;spiccate competenze relazionali, doti di ascolto e attenzione verso le persone, autorevolezza;capacità di gestione autonoma delle scadenze e delle priorità.Sei pronto/a per la sfida? Unisciti a Eurovetro e contribuisci a costruire un futuro più verde e innovativo!L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003.I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). xpavfwm Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.