Il Nostro cliente, prestigiosa azienda operante nel settore Food& Beverage ci ha incaricati della selezione di n/a: HR Payroll Specialist La figura è responsabile della gestione completa e accurata del processo paghe, garantendo conformità normativa, precisione dei dati e rispetto delle scadenze. La figura opera in stretto coordinamento con Direzione Generale e Consulenti esterni per assicurare un servizio puntuale ai dipendenti e un controllo efficace dei costi del personale.Responsabilità Principali
Gestione end‐to‐end del ciclo payroll per il personale dipendente e parasubordinato.Raccolta, verifica e registrazione delle variabili mensili (straordinari, premi, assenze, malattie, infortuni ecc.).Controllo e quadratura dei cedolini paga generati tramite consulente del lavoro.Calcolo e gestione di contributi, trattenute fiscali, ratei ferie e permessi, TFR.Aggiornamento e corretta applicazione dei CCNL applicati ( Agricoltura, Commercio)Preparazione reportistica mensile per HR e Amministrazione (costi del personale, analisi scostamenti).Gestione comunicazioni obbligatorie e adempimenti annuali (CU, 770, autoliquidazione INAIL, UNIEMENS).Supporto ai dipendenti per quesiti relativi al payroll e alle normative in vigore.Monitoraggio aggiornamenti normativi in tema di lavoro, previdenza e fiscalità.Attività di selezione e monitoraggio dello scadenziario della Formazione.
RequisitiHard Skill
Diploma o laurea in discipline economiche/giuridiche.Esperienza di 2–5+ anni in ruoli payroll (in azienda o studi/consulenti del lavoro).Ottima conoscenza dei principali CCNL applicati in azienda.Conoscenza approfondita della normativa paghe e contributi.Buona padronanza di Excel.
Soft Skill
Precisione e attenzione al dettaglio.Riservatezza e gestione responsabile dei dati sensibili.Capacità di lavorare con scadenze strette.Ottime doti comunicative e di collaborazione.Problem solving operativo.
Inquadramento e Pacchetto
Contratto: Tempo indeterminato / Full-time.Inquadramento: commisurato all'esperienza.
Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026#J-18808-Ljbffr