Chi siamo
The Pipeline è una Talent Intelligence Platform nata da un’idea semplice e radicale:
la verità genera assunzioni migliori del marketing personale.
Creiamo incontri autentici tra talenti e aziende grazie a un modello basato su trasparenza, analisi psicologica e dialogo protetto. Il nostro servizio distintivo è l’Honesty Meeting, lo spazio in cui i candidati esplorano motivazioni reali, pattern decisionali e compatibilità valoriale prima ancora di parlare di “ruoli”.
Il ruolo
Cerchiamo un/una Co‑Founder con una forte vocazione imprenditoriale e una passione genuina per il recruiting, che guidi lo sviluppo del business e aiuti a portare The Pipeline sul mercato come alternativa credibile e innovativa al recruiting tradizionale.
Non vogliamo un commerciale “di mestiere”, ma una persona che
crede nel modello, lo sa raccontare, lo sa vendere e lo vuole costruire con noi.
Cosa farai
1. Business Development (Il tuo focus principale)
- Guidare la strategia commerciale e la crescita del portafoglio clienti.
- Incontrare CEO, Founder e HR Director per presentare il valore del modello.
- Identificare nuovi segmenti, partnership e possibilità di mercato.
- Curare la pipeline: lead generation, conversazioni, closing.
- Co‑definire pricing, posizionamento e messaggi chiave.
- Rafforzare il brand attraverso:
- eventi
- contenuti
- networking
- community building
- Innovare il servizio ascoltando i bisogni reali del mercato.
2. Recruiting & Talent Intelligence
- Comprendere profondamente il nostro modello di Talent Intelligence.
- Conoscere e rappresentare l’Honesty Meeting come elemento differenziante.
- Collaborare con il team per:
- mappatura motivazionale
- analisi valoriale
- insight su motivazioni e rischi
- Portare la voce del cliente nella costruzione del prodotto.
Chi sei
- Hai una forte attitudine commerciale e ti piace costruire relazioni vere.
- Hai passione per il mondo del recruiting, del talento e delle organizzazioni.
- Hai esperienza in:
- recruiting
- talent acquisition
- HR consulting
- business development
- Sei imprenditoriale: ti piace creare, testare, aggiustare, vendere.
- Comunichi in modo diretto, trasparente, senza fronzoli.
- Ti entusiasma costruire un business da zero e avere ownership sulle decisioni.
Perché unirti a noi
- Ruolo da Co‑Founder: responsabilità reale, equity, influenza sul futuro della company.
- Modello unico nel panorama del recruiting europeo.
- Impatto immediato: riduciamo del 46% le assunzioni sbagliate.
- Spazio di crescita enorme: commerciale, strategica, di prodotto.
- Ambiente dove la trasparenza non è un valore: è un metodo.
Il nostro motto
“Prima di essere onesti con il mondo, sii onesto con te stesso.”