Supporto operativo capo turno

Vice Capo Reparto – Lavoropiù Spa, Filiale di Mantova Continui a leggere per scoprire di cosa avrà bisogno per avere successo in questa posizione, incluse competenze, qualifiche ed esperienza. Luogo di lavoro: MARCARIA (MN) Orari di lavoro: 3 turni di lavoro, dal Lunedì al Venerdì. Disponibilità Sabato mattina Tipologia di contratto: assunzione diretta da parte dell'azienda a tempo determinato/indeterminato Fascia di retribuzione: CCNL Metalmeccanica industria, 30 000 – 35 000 € RAL La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri in relazione al genere e alle disposizioni del contratto collettivo applicato. Responsabilità: Supportare il capo turno nella gestione del reparto. Coordinare gli operatori durante il turno. Monitorare l'avanzamento della produzione. Verificare il rispetto delle procedure e degli standard di qualità. Segnalare guasti o anomalie ai manutentori. Controllare il corretto utilizzo dei macchinari. Gestire eventuali problemi operativi durante il turno. Compilare report di produzione e passaggi di consegna. Verificare il rispetto delle norme di sicurezza. Affiancare e formare nuovi operatori. Requisiti: Esperienza in ambito produttivo metalmeccanico. Capacità di coordinamento del personale e problem solving. Conoscenza delle procedure di sicurezza e qualità in produzione. Operaio/a Ciclo Continuo – Lavoropiù S.p.A. Luogo di lavoro: Cernusco Lombardone Orario: 40 ore settimanali a ciclo continuo: 4 giorni di lavoro con stesso turno (mattina, pomeriggio e notte) + 2 giorni di riposo. Tipo di contratto: 2 mesi iniziali + proroghe + possibilità di assunzione. Fascia di retribuzione: 25 000 – 30 000 € (CCNL Metalmeccanico, livello D2). Altri benefit: mensa (pagata azienda, contributo lavoratore 1 €) e maggiorazioni per turni. Responsabilità: Assemblaggio, montaggio, controllo qualità ed attività di precisione. Requisiti: Automunito. Disponibile a lavorare a ciclo continuo. Dinamicità, motivazione. Possesso di diploma (in qualsiasi ambito). Magazziniere con Patentino del Muletto – Lavoropiù S.p.A. Luogo di lavoro: Cazzago San Martino (BS) Orario: 3 turni. Tipo di contratto: Tempo pieno – inquadramento a partire dal livello C2. Fascia di retribuzione: retribuzione commisurata all'esperienza effettiva, a partire da CCNL livello C2. Responsabilità: Carico e scarico merci mediante utilizzo del carrello elevatore. Movimentazione e stoccaggio dei materiali all'interno del magazzino. Rifornimento delle linee produttive con le materie prime necessarie. Preparazione degli ordini e gestione delle spedizioni. Controllo della merce in entrata e in uscita e verifica della documentazione di trasporto. Utilizzo dei sistemi gestionali di magazzino per la registrazione delle movimentazioni. Requisiti: Esperienza pregressa in contesti produttivi o logistici organizzati. Patentino per la conduzione del carrello elevatore in corso di validità. Buona dimestichezza nell'utilizzo del muletto frontale. Capacità di utilizzo dei principali strumenti informatici e dei gestionali di magazzino. Disponibilità al lavoro su 3 turni. Precisione, affidabilità, senso di responsabilità e capacità di lavorare in team. Operaio/a Metalmeccanico – Lavoropiù Spa, Filiale di Mantova Luogo di lavoro: San Giovanni in Croce (CR) Orari di lavoro: 2 turni di lavoro diurni dal Lunedì al Venerdì (5-13 h o 13-21 h). Tipologia di contratto: Somministrazione di lavoro. Fascia di retribuzione: CCNL Metalmeccanica Industria, livello D1 1 784,94 € lordi o D2 1 979,37 € lordi. La retribuzione verrà quantificata in base a criteri oggettivi e neutri. Responsabilità: Montaggio e smontaggio prodotti su telai. Utilizzo di vasche e macchine di lavaggio industriale. Pulizia e sgrassaggio dei pezzi metallici prima del trattamento. Preparazione dei componenti per il coating. Controllo visivo della pulizia superficiale. Movimentazione pezzi e carico/scarico telai. Rispetto procedure chimiche e sicurezza. Requisiti: Precisione e organizzazione. Capacità nell'utilizzo di strumenti per il montaggio. Minima esperienza industriale. Disponibilità a turni. Tecnico/a Gestori Impianti Acqua – Lavoropiù Spa, Filiale di Mantova Luogo di lavoro: sede a Mantova, lavoro itinerante sui territori assegnati. Orari di lavoro: 40 h settimanali, dal Lunedì al Venerdì, possibilità di straordinari. Tipologia di contratto: Somministrazione con possibilità di stabilizzazione diretto con azienda. Fascia di retribuzione: Livello D2 CCNL metalmeccanica Industria, 1 979,32 €. La retribuzione verrà quantificata in base a criteri oggettivi e neutri. Responsabilità: Dopo adeguato periodo di affiancamento e formazione, attività su impianti esterni: campionamento delle acque reflue e/o fognarie. Piccola manutenzione elettromeccanica degli impianti. Requisiti: Diploma tecnico meccanico, elettrico, chimico equipollenti. Capacità di svolgere piccola manutenzione meccanica e idraulica. xivgfpx Disponibilità a spostamenti tramite furgone aziendale nei territori assegnati. #J-18808-Ljbffr