Job description
Per azienda specializzata nella lavorazione e finitura dei metalli siamo alla ricerca di un/a
MAGAZZINIERE/A CARRELLISTA
Il ruolo richiede una gestione accurata delle merci, ottimizzando il flusso di materiali e supportando il processo produttivo attraverso una logistica ben organizzata.
Responsabilità principali
* Gestire il ricevimento, lo stoccaggio e la distribuzione dei materiali, assicurando che siano correttamente catalogati e conservati.
* Operare su carrelli elevatori per il trasporto sicuro ed efficiente delle merci all'interno del magazzino.
* Collaborare con il team di produzione per garantire la disponibilità tempestiva dei materiali necessari per le operazioni di finitura e trattamento.
* Monitorare e mantenere l'inventario, eseguendo controlli regolari per prevenire discrepanze e garantire la precisione dei dati.
* Assicurare il rispetto delle norme di sicurezza e delle procedure aziendali durante tutte le operazioni di magazzino.
* Partecipare attivamente a riunioni e sessioni di formazione per migliorare le pratiche di magazzino e contribuire al miglioramento continuo.
* occasionalmente consegna materiali nelle provincie di Milano e Varese con l'utilizzo del mezzo aziendale.
Requisiti
* Esperienza pregressa, anche breve, nel ruolo di magazziniere, preferibilmente in aziende del settore metalmeccanico.
* Patentino muletto in corso di validità
* Conoscenza delle procedure di magazzino e delle tecniche di gestione dell'inventario.
* Capacità di lavorare in team e di comunicare efficacemente con colleghi e supervisori.
* Familiarità con l'uso del PC
Cosa offriamo
Iniziale contratto a termine, finalizzato alla stabilizzazione in azienda
Opportunità di crescita professionale attraverso formazione continua
Orario: dal lunedì al venerdì, 8:00 - 12:00 e 13:00 - 17:00.
Luogo: Settimo Milanese (MI)
NAM Spa è un’Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti Nam sono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dove candidati, aziende e lavoratori “Cambiano le regole del gioco”: poche, semplici, ma imprescindibili, nell’interesse e nel rispetto di tutti i partecipanti.
Nam S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 25/11/2021 Reg. Provv. autorizzazione albo informatico R138).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
Requirements
Il ruolo di Magazziniere/a Carrellista è fondamentale per garantire l'efficienza e la precisione delle operazioni di magazzino. La giornata tipica inizia con un briefing mattutino con il team per discutere le priorità del giorno e coordinare le attività. Durante la giornata, il magazziniere/a carrellista si occupa di ricevere, controllare e stoccare le merci, utilizzando carrelli elevatori e altri strumenti di movimentazione. La collaborazione con i colleghi è essenziale, soprattutto quando si tratta di coordinare le spedizioni con il reparto logistico o di risolvere eventuali discrepanze con il team di inventario. Le responsabilità principali includono la gestione accurata dell'inventario, il caricamento e lo scaricamento delle merci, e l'assicurazione che tutte le operazioni siano conformi agli standard di sicurezza. Ad esempio, quando arriva una nuova spedizione, il magazziniere/a verifica la documentazione, ispeziona le merci per eventuali danni e le sistema nel magazzino secondo le linee guida aziendali. In caso di problemi, come un errore nell'ordine, il magazziniere/a collabora con il team di approvvigionamento per trovare una soluzione rapida ed efficace. Gli strumenti e le tecnologie utilizzati quotidianamente includono software di gestione del magazzino per tracciare le scorte, scanner di codici a barre per l'identificazione rapida dei prodotti, e carrelli elevatori per la movimentazione delle merci. Le sfide comuni in questo ruolo possono includere la gestione di carichi di lavoro elevati durante i periodi di picco o la risoluzione di problemi logistici imprevisti. Tuttavia, queste situazioni offrono anche opportunità di crescita professionale, come lo sviluppo di competenze di problem-solving e la possibilità di assumere ruoli di leadership all'interno del team. La capacità di adattarsi rapidamente e di lavorare in modo efficiente sotto pressione è essenziale per avere successo in questo ruolo.