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Junior - hr generalist

Milano
Deloitte
30.000 € - 40.000 € all'anno
Pubblicato il 30 ottobre
Descrizione

Job Specs


Job Name

Junior - HR Generalist

Location

Milano

Business Area

PAYROLL

Seniority

Junior

Business Function

DELOITTE BUSINESS SOLUTION


What impact will you make?


Junior – HR Generalist

Stiamo cercando una figura da inserire nel team HR di Deloitte Business Solution nella sede di Milano, che lavorerà in modalità Hybrid.

Il business HR di DBS si occupa di sviluppare soluzioni personalizzate a 360° su tutte le tematiche HR, dagli aspetti strategici a quelli operativi.

Your Role

La risorsa sarà inserita in un team di lavoro con un ruolo focalizzato all'interno dell'organizzazione, affiancando colleghi senior e occupandosi di:

* Supportare nell'identificazione delle esigenze organizzative e nello sviluppo di soluzioni legate all'attraction, development e retention dei talenti, e all'evoluzione dell'organizzazione.
* Collaborare alla progettazione e implementazione delle iniziative HR, assicurando coerenza con le priorità strategiche aziendali.
* Gestire attività operative e progettuali in autonomia crescente, garantendo qualità e puntualità nella produzione dei deliverable.
* Contribuire all'elaborazione di report, analisi e raccomandazioni basate su dati e insight interni, a supporto dei processi decisionali HR.
* Monitorare trend, benchmark e best practice in ambito HR per proporre miglioramenti e innovazioni nei processi interni.
* Supportare la gestione del cambiamento organizzativo e l'ottimizzazione dei processi HR, promuovendo un approccio data-driven e orientato all'efficacia.
* Comunicare in modo chiaro, strutturato e proattivo con i diversi stakeholder interni.
* Mantenere un forte orientamento al risultato e alla responsabilità individuale, con attenzione alla qualità del lavoro.
* Favorire un clima di collaborazione, fiducia e supporto reciproco all'interno dell'organizzazione e con le altre funzioni aziendali.

Winning Requirements

* Laurea in materie umanistiche, giuridiche o economiche con indirizzo affine ai temi HR
* Pregressa esperienza di almeno 6 mesi in ambito Compensation & Benefits, Learning & Development, o in società di Consulenza

* Ottima conoscenza della lingua inglese

* Capacità di applicare un approccio metodico e organizzato al lavoro, garantendo efficienza e precisione nelle attività ordinarie
* Spiccate doti comunicative e relazionali, propensione al team working, elevata motivazione alla consulenza e all'attitudine all'analisi e al problem solving.

Make An Impact That Matters

Deloitte è un network leader nei servizi professionali alle imprese, presente in oltre 150 Paesi con 457 mila professionisti. Offriamo soluzioni innovative e sostenibili in Audit & Assurance, Consulting, Financial Advisory, Risk Advisory, Tax e Legal. Il nostro obiettivo è supportare le aziende nello sviluppo e nell'implementazione di strategie al passo con il mercato.

In Deloitte la sostenibilità è un tema centrale. Per questo, attraverso le strategie e le progettualità legate alle tematiche Environmental, Social e Governance (ESG), ci impegniamo a promuovere una crescita responsabile, sostenibile e inclusiva per il Pianeta, le nostre persone e la società. Scopri di più sulle nostre strategie di Corporate Sustainability, tra cui Well-being, la strategia volta a migliorare il benessere fisico, mentale e sociale delle nostre persone, affinché siano felici e piene di energia in tutti gli ambiti della loro vita e WorldClimate, la strategia globale di Deloitte per diventare un'organizzazione Net Zero e per guidare scelte responsabili all'interno e all'esterno dell'organizzazione.

Sei pront* a #MakeAnImpactThatMatter insieme? Candidati ora

Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del dlgs. 196/2003. La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006, il D.lgs. 215/03 e il D.lgs. 216/03 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell'inclusività.

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