FIMAP S.p.A. è un’azienda leader nella produzione di macchine per la pulizia professionale, con soluzioni innovative utilizzate in tutto il mondo. Per rafforzare il nostro team cerchiamo un/una Sustainability Specialist da affiancare a una figura senior, con interesse per i temi di sostenibilità e certificazioni ambientali. Posizione: La risorsa supporterà le attività di sostenibilità aziendale e collaborerà con diversi dipartimenti per migliorare le performance ambientali e supportare clienti e progetti tecnici. In particolare, si occuperà di: Supporto alle attività di ottenimento e gestione delle certificazioni ambientali (LCA, CFP)\nRaccolta e analisi di dati ambientali e redazione di report di sostenibilità\nSupporto allo sviluppo e all’implementazione della strategia di sostenibilità aziendale.\nMonitoraggio della conformità normativa ambientale.\nSupporto tecnico ai clienti e partecipazione a sessioni di formazione.\nEssere punto di riferimento tecnico per il team interno, garantendo la corretta gestione delle richieste e dei progetti. Requisiti: Laurea in ambito scientifico (Scienze ambientali, Ingegneria, Fisica o simili).\nEsperienza pregressa in ambito lavorativo di almeno 2 anni.\nForte propensione al contatto con i clienti e capacità comunicative efficaci.\nCapacità di lavorare in team e di coordinarsi con diverse funzioni aziendali.\nBuona conoscenza del pacchetto Office e dei principali software gestionali e della lingua inglese. Cosa offriamo: Inserimento in un contesto industriale solido e in crescita.\nPossibilità di sviluppo professionale nel campo della sostenibilità\nInserimento in un’azienda leader del settore con opportunità di crescita professionale.\nPossibilità di aggiornamento continuo e aggiornamento professionale.\nRetribuzione commisurata all’esperienza e alle competenze del candidato. Altre informazioni: Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.