Responsabile Global Talent Acquisition e Employer Branding
Per conto di un’azienda internazionale in forte crescita con sede in Emilia Romagna, stiamo selezionando un professionista senior che assumerà la responsabilità globale della funzione Talent Acquisition ed Employer Branding. La persona avrà un ruolo strategico e operativo, contribuendo all’espansione internazionale dell’organizzazione e strutturando progressivamente il team.
Attività principali:
* Definire e implementare la strategia globale di Talent Acquisition
* Analizzare i fabbisogni futuri del business e tradurli in piani operativi
* Gestire il team attuale e implementarlo progressivamente a livello internazionale, consolidandone struttura e competenze
* Progettare e ottimizzare processi di selezione digitali, introducendo metriche, KPI e dashboard per monitorarne efficacia ed efficienza (es. time-to-hire, quality of hire, candidate experience)
* Curare personalmente le ricerche chiave per il business
* Sviluppare e consolidare una strategia coerente di Employer Branding a livello globale
* Attivare partnership con università e talent hub internazionali
* Promuovere programmi di referral e advocacy interna
* Monitorare i risultati, analizzare i dati e guidare cicli di miglioramento continuo
Profilo ideale:
* 8-10 anni di esperienza in Talent Acquisition ed Employer Branding in contesti strutturati e internazionali
* Esperienza nella gestione e sviluppo di team anche su scala internazionale
* Leadership comprovata e capacità di operare in ambienti complessi
* Competenza nella progettazione dei processi di selezione e nell’utilizzo di strumenti digitali e metriche
* Inglese fluente obbligatorio; ulteriori lingue costituiscono un plus
* Laurea in discipline umanistiche, HR o comunicazione
Retribuzione indicativa: €65.000 – €75.000 lordi annui.