Addetto/a Risorse Umane | Addetto/a Selezione del Personale
Humangest SpA - Agenzia per il lavoro, Filiale di San Giuliano Milanese, ricerca una risorsa da inserire nel proprio organico con contratto di stage.
La persona prescelta lavorerà all'interno di un team giovane e dinamico e, con il supporto dei responsabili, seguirà l'intero processo di recruiting portando un contributo attivo, per raggiungere la completa autonomia e responsabilità della delivery dei progetti di selezione.
In particolar modo si occuperà delle seguenti mansioni:
stesura job descriptions e pubblicazione sui principali job sites partner
screening profili e head hunting attraverso database e reti digitali
interviste telefoniche e colloqui online/in presenza
presentazione dei candidati al cliente
supporto nella gestione amministrativa dei somministrati
supporto nella gestione dei processi relaviti alla formazione del personale
attività di back office e front office
Ricerchiamo una persona appassionata e curiosa, che abbia la giusta sensibilità relazionale, perseveranza e determinazione.
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle ore 9:00 alle ore 18:00
Sede di lavoro: San Giuliano Milanese (MI)
Si offre inserimento in stage retribuito della durata iniziale di 6 mesi, finalizzato all'inserimento.
Per candidarsi inviare candidatura a sangiuliano@humangest.it
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it.
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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